informations générales
Angoulême
Sous l'autorité de la Directrice de la Prévention et de la Protection et en collaboration avec les autres chefs de service, vous aurez la responsabilité :
- du service juridique et patrimoine dépendant du service de Protection des Majeurs, en charge de la gestion juridique et patrimoniale des personnes bénéficiant d'une mesure de protection judiciaire
- de la gestion des mesures ad'hoc mineurs et majeurs
Plus particulièrement, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégué(e)s et d'assistant(e)s en charge de ces missions,
- Travailler en lien avec les autres chefs de services,
- S'impliquer fortement dans la réalisation des procédures en lien avec la qualiticienne,
- Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
- Produire et déployer de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection,
- Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires.
Qualités requises :
- Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information,
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction Générale,
- Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées,
- Disposer du permis de conduire, de catégorie B.
Qualification demandée :
Diplôme juridique de niveau 2 (licence minimum) + expérience professionnelle souhaité dans le domaine juridique ou social et du management
Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible !
Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente
Rémunération :
Selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66
Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière
*** Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible ! ***
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- de la gestion des mesures ad'hoc mineurs et majeurs
Plus particulièrement, vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégué(e)s et d'assistant(e)s en charge de ces missions,
- Travailler en lien avec les autres chefs de services,
- S'impliquer fortement dans la réalisation des procédures en lien avec la qualiticienne,
- Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
- Produire et déployer de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection,
- Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires.
Qualités requises :
- Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information,
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction Générale,
- Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées,
- Disposer du permis de conduire, de catégorie B.
Qualification demandée :
Diplôme juridique de niveau 2 (licence minimum) + expérience professionnelle souhaité dans le domaine juridique ou social et du management
Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible !
Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente
Rémunération :
Selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66
Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière
*** Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service Ressources Humaines dès que possible ! ***
