informations générales
Fouesnant
MISSIONS PRINCIPALES
Responsable de la cohésion sociale vous êtes chargé de mettre en œuvre la stratégie des élus autour de l'action sociale sur la Communauté de communes du Pays Fouesnantais.
Il s'agit d'assurer l'organisation et la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de cohésion sociale, de services à la population, de solidarité dans une logique de transversalité et de coordination des services favorisant une dynamique de développement social local.
MISSIONS - ACTIVITES
DOMAINE STRATEGIQUE
En lien avec les élus et le directeur développement et population, vous participez à développer la stratégie communautaire d'action sociale sur la base du diagnostic social de territoire.
Vous êtes force de propositions sur les orientations stratégiques en matière de cohésion sociale.
Vous préparez et animez les commissions actions sociales. Vous participez aux réunions des cadres de la CCPF.
GESTION DE PROJETS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELS
Superviser la Convention Territoriale Globale en lien avec la chargée de coopération CTG. Participer à la mise en œuvre de la future convention.
Mettre en œuvre le plan d'action issu de l'Analyse des Besoins Sociaux en lien avec les CCAS et CIAS
Assurer le suivi du Contrat Local de Santé en lien avec Quimper Cornouaille Développement et accompagner la CPTS (Communauté des Professionnels de Santé) du Pays Fouesnantais dans leur développement.
Piloter le service d'accueil et l'espace France Services de la CCPF
Organiser et piloter le service d'inclusion numérique du pays fouesnantais en lien avec la conseillère numérique.
MANAGEMENT OPERATIONNEL D'UNE EQUIPE
Manager et coordonner une équipe de 5 agents composée de 3 agents au service « Accueil - France Services », 1 chargée de coopération CTG et 1 conseillère numérique.
MANAGEMENT DES RESSOURCES
Assurer la préparation et l'exécution du budget du service, être garant de la bonne gestion administrative et financière des activités du service
Assurer le lien, la collaboration et l'organisation des différents partenaires hébergés à la CCPF : conventions d'occupation, demandes de subvention.
RELATIONS
Elus de tutelle : Président de la CCPF, Président de la Commission action sociale.
Rattachement hiérarchique : Directeur Développement et population, Directeur général des services
Externe : partenaires institutionnels, communes, CIAS, permanences au siège...
CONTRAINTES
Compte tenu des spécificités du pôle, l'agent peut être amené à travailler en dehors des horaires de bureau et à participer à des réunions en soirée.
QUALITES ET SAVOIR-ETRE
Être autonome, dynamique, réactif
Être rigoureux et organisé
Avoir un esprit de synthèse et d'analyse des informations
Avoir des capacités d'écoute, d'adaptation et d'encadrement de personnel
Savoir rendre compte à son responsable et aux élus
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES
Avoir une expérience significative dans le domaine des politiques publiques de l'action sociale et des services à la population
Avoir une expérience en matière de gestion administrative et financière d'un service public
Connaître l'environnement territorial et le fonctionnement des collectivités
Maîtriser les outils de bureautique
Savoir s'informer localement et nationalement des dispositifs et actions mis en place
Maîtriser les méthodes de gestion de projet
Savoir communiquer et créer du lien
Savoir créer et alimenter un réseau
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireResponsable de la cohésion sociale vous êtes chargé de mettre en œuvre la stratégie des élus autour de l'action sociale sur la Communauté de communes du Pays Fouesnantais.
Il s'agit d'assurer l'organisation et la mise en œuvre de la politique communautaire en matière de cohésion sociale, de services à la population, de solidarité dans une logique de transversalité et de coordination des services favorisant une dynamique de développement social local.
MISSIONS - ACTIVITES
DOMAINE STRATEGIQUE
En lien avec les élus et le directeur développement et population, vous participez à développer la stratégie communautaire d'action sociale sur la base du diagnostic social de territoire.
Vous êtes force de propositions sur les orientations stratégiques en matière de cohésion sociale.
Vous préparez et animez les commissions actions sociales. Vous participez aux réunions des cadres de la CCPF.
GESTION DE PROJETS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELS
Superviser la Convention Territoriale Globale en lien avec la chargée de coopération CTG. Participer à la mise en œuvre de la future convention.
Mettre en œuvre le plan d'action issu de l'Analyse des Besoins Sociaux en lien avec les CCAS et CIAS
Assurer le suivi du Contrat Local de Santé en lien avec Quimper Cornouaille Développement et accompagner la CPTS (Communauté des Professionnels de Santé) du Pays Fouesnantais dans leur développement.
Piloter le service d'accueil et l'espace France Services de la CCPF
Organiser et piloter le service d'inclusion numérique du pays fouesnantais en lien avec la conseillère numérique.
MANAGEMENT OPERATIONNEL D'UNE EQUIPE
Manager et coordonner une équipe de 5 agents composée de 3 agents au service « Accueil - France Services », 1 chargée de coopération CTG et 1 conseillère numérique.
MANAGEMENT DES RESSOURCES
Assurer la préparation et l'exécution du budget du service, être garant de la bonne gestion administrative et financière des activités du service
Assurer le lien, la collaboration et l'organisation des différents partenaires hébergés à la CCPF : conventions d'occupation, demandes de subvention.
RELATIONS
Elus de tutelle : Président de la CCPF, Président de la Commission action sociale.
Rattachement hiérarchique : Directeur Développement et population, Directeur général des services
Externe : partenaires institutionnels, communes, CIAS, permanences au siège...
CONTRAINTES
Compte tenu des spécificités du pôle, l'agent peut être amené à travailler en dehors des horaires de bureau et à participer à des réunions en soirée.
QUALITES ET SAVOIR-ETRE
Être autonome, dynamique, réactif
Être rigoureux et organisé
Avoir un esprit de synthèse et d'analyse des informations
Avoir des capacités d'écoute, d'adaptation et d'encadrement de personnel
Savoir rendre compte à son responsable et aux élus
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES
Avoir une expérience significative dans le domaine des politiques publiques de l'action sociale et des services à la population
Avoir une expérience en matière de gestion administrative et financière d'un service public
Connaître l'environnement territorial et le fonctionnement des collectivités
Maîtriser les outils de bureautique
Savoir s'informer localement et nationalement des dispositifs et actions mis en place
Maîtriser les méthodes de gestion de projet
Savoir communiquer et créer du lien
Savoir créer et alimenter un réseau
