informations générales
Saint-Lô
CDI
L'association départementale des PEP de la Manche emploie plus de 300 salariés, répartis-en 17 établissements ou services ; elle est régie par deux conventions collectives (Eclat-89 et 66, selon ses secteurs d'activité).
Le pôle socio-éducatif - MNA est composé de 5 dispositifs collectifs et de deux services d'accompagnement éducatif, fonctionnant tous 365/365 jours.
LES MISSIONS en lien avec la directrice départementale Mineurs Non accompagnés MNA
- Définir et piloter le projet du secteur d'activité et de chaque service, en lien avec le projet associatif porté par la direction générale et ses directeurs de pôles d'activité
- Assurer un management favorisant les dynamiques collectives et la prise d'initiative
- Gérer les volets économiques, financiers et logistiques du pôle d'activité
- Porter des pistes de développement de l'activité de l'association dans le champ socio-éducatif, en lien avec l'évolution des politiques publiques et des besoins territoriaux
LES MISSIONS en tant que directeur adjoint H/F
- Organiser la rédaction, avec les équipes pluridisciplinaires, des projets de services
- Mise en œuvre et suivi du plan d'acquisition des compétences et de formation professionnelle
- Optimiser l'organisation administrative (suivi de l'activité, encadrement des assistants administratifs, .)
PROFIL DU POSTE
- Diplôme CAFDES
- Expérience professionnelle dans le champ socio-éducatif ou médico-social
- Connaissance du public MNA et de ses besoins spécifiques
- Porteur de pratiques sociales et d'éducation populaire innovantes, plaçant les personnes accompagnées au centre de leur projet de vie émancipateur
QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES
- Sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie
- Capacité à gérer les priorités
- Discrétion professionnelle
- Prise de poste : dès que possible
- Cadre au forfait Jour - Temps plein
CV et lettre de motivation sont demandés
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LES MISSIONS en lien avec la directrice départementale Mineurs Non accompagnés MNA
- Définir et piloter le projet du secteur d'activité et de chaque service, en lien avec le projet associatif porté par la direction générale et ses directeurs de pôles d'activité
- Assurer un management favorisant les dynamiques collectives et la prise d'initiative
- Gérer les volets économiques, financiers et logistiques du pôle d'activité
- Porter des pistes de développement de l'activité de l'association dans le champ socio-éducatif, en lien avec l'évolution des politiques publiques et des besoins territoriaux
LES MISSIONS en tant que directeur adjoint H/F
- Organiser la rédaction, avec les équipes pluridisciplinaires, des projets de services
- Mise en œuvre et suivi du plan d'acquisition des compétences et de formation professionnelle
- Optimiser l'organisation administrative (suivi de l'activité, encadrement des assistants administratifs, .)
PROFIL DU POSTE
- Diplôme CAFDES
- Expérience professionnelle dans le champ socio-éducatif ou médico-social
- Connaissance du public MNA et de ses besoins spécifiques
- Porteur de pratiques sociales et d'éducation populaire innovantes, plaçant les personnes accompagnées au centre de leur projet de vie émancipateur
QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES
- Sens des relations humaines, aptitude à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie
- Capacité à gérer les priorités
- Discrétion professionnelle
- Prise de poste : dès que possible
- Cadre au forfait Jour - Temps plein
CV et lettre de motivation sont demandés
