informations générales
Étrembières
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution et la réparation de smartphones, un Manager de Point Vente (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Poste basé à Etrembières.
Missions
Rattaché(e) au Chef des Ventes et véritable ambassadeur(drice) de la Société, vous serez en charge des missions suivantes :
- Animer le point de vente pour attirer, orienter et fidéliser tes clients.
- Gérer les stocks, la caisse et s'assurer de la qualité du service proposé.
- Développer les performances commerciales du point de vente afin d'atteindre les objectifs ;
- Manager une équipe de vendeurs de 1 à 3 collaborateurs et de les accompagner au quotidien dans l'amélioration de leurs performances.
- Diagnostiquer et réparer tout type de panne de premier niveau, au même titre que ton équipe, grâce à la formation reçue.
- Etre le garant de la gestion RH de l'équipe : définition des plannings, organisation des congés, entretien d'évaluation ;
- Résoudre avec talent les éventuelles réclamations clients.
Statut Cadre.
Poste à pourvoir du lundi au samedi de 10H à 19H (jour de repos hebdomadaire en plus du dimanche).
Profil recherché
De formation Bac+2/5 (idéalement Commercial), vous possédez une première expérience réussie dans la gestion d'un point de vente d'au moins 2 ans.
Animé(e) par l'univers des nouvelles technologies, vous avez envie de participer au développement d'un concept innovant et ambitieux.
Votre tempérament commercial et managérial, votre autonomie, votre dynamisme et votre curiosité sont des qualités requises pour réussir à ce poste.
Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.
Rémunération et avantages
Rémunération globale de l'ordre de 28K€ à 38K€ bruts annuels (fixe + variable)
Fixe de l'ordre 27 900 € brut annuel auquel s'ajouter un variable mensuel attractif.
Tickets Restaurants
Mutuelle
Participation
10 RTT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste basé à Etrembières.
Missions
Rattaché(e) au Chef des Ventes et véritable ambassadeur(drice) de la Société, vous serez en charge des missions suivantes :
- Animer le point de vente pour attirer, orienter et fidéliser tes clients.
- Gérer les stocks, la caisse et s'assurer de la qualité du service proposé.
- Développer les performances commerciales du point de vente afin d'atteindre les objectifs ;
- Manager une équipe de vendeurs de 1 à 3 collaborateurs et de les accompagner au quotidien dans l'amélioration de leurs performances.
- Diagnostiquer et réparer tout type de panne de premier niveau, au même titre que ton équipe, grâce à la formation reçue.
- Etre le garant de la gestion RH de l'équipe : définition des plannings, organisation des congés, entretien d'évaluation ;
- Résoudre avec talent les éventuelles réclamations clients.
Statut Cadre.
Poste à pourvoir du lundi au samedi de 10H à 19H (jour de repos hebdomadaire en plus du dimanche).
Profil recherché
De formation Bac+2/5 (idéalement Commercial), vous possédez une première expérience réussie dans la gestion d'un point de vente d'au moins 2 ans.
Animé(e) par l'univers des nouvelles technologies, vous avez envie de participer au développement d'un concept innovant et ambitieux.
Votre tempérament commercial et managérial, votre autonomie, votre dynamisme et votre curiosité sont des qualités requises pour réussir à ce poste.
Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.
Rémunération et avantages
Rémunération globale de l'ordre de 28K€ à 38K€ bruts annuels (fixe + variable)
Fixe de l'ordre 27 900 € brut annuel auquel s'ajouter un variable mensuel attractif.
Tickets Restaurants
Mutuelle
Participation
10 RTT
