informations générales
Gestion de l'équipe de nettoyage : Superviser, encadrer et motiver une équipe de collaborateurs dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité propres à l'environnement hospitalier.
Planification et organisation des tâches de nettoyage : Élaborer les plannings de nettoyage et s'assurer de leur bonne exécution.
Suivi qualité et conformité : Garantir le respect des procédures de nettoyage, de désinfection et d'entretien des locaux (services, chambres, sanitaires, etc.).
Formation continue : Assurer la formation et l'intégration des nouveaux membres de l'équipe, en particulier sur les bonnes pratiques de nettoyage adaptées aux exigences sanitaires.
Communication avec les services internes : Travailler en étroite collaboration avec les différents services hospitaliers pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Gestion des stocks et des produits : Suivre et gérer les stocks de produits de nettoyage, veiller à leur bon approvisionnement.
.
Expérience : Une première expérience dans la gestion d'équipes de nettoyage, idéalement dans le secteur hospitalier ou en milieu exigeant.
Compétences managériales : Capacité à organiser le travail, à motiver et à encadrer une équipe.
Sens du détail et rigueur : Forte exigence en matière d'hygiène et de propreté.
Aptitudes relationnelles : Bonne communication et capacité à s'adapter aux besoins des équipes et des services hospitaliers.
Autonomie et réactivité : Être capable de gérer des situations imprévues et de répondre rapidement aux urgences.
Formation : Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais une expérience en management d'équipe et une connaissance des normes de nettoyage en milieu hospitalier serait un plus.
Conditions :.
- Durée du contrat : CDD avec possibilité de renouvellement du lundi au vendredi
- Rémunération : motivante
- Parcours d'intégration et formation : Vous bénéficierez d'une formation complète à nos méthodes et outils, ainsi qu'à nos procédures de nettoyage hospitalier.
- Une formation complète pour vous intégrer pleinement à l'environnement et vous garantir une prise de poste réussie.
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Suivi qualité et conformité : Garantir le respect des procédures de nettoyage, de désinfection et d'entretien des locaux (services, chambres, sanitaires, etc.).
Formation continue : Assurer la formation et l'intégration des nouveaux membres de l'équipe, en particulier sur les bonnes pratiques de nettoyage adaptées aux exigences sanitaires.
Communication avec les services internes : Travailler en étroite collaboration avec les différents services hospitaliers pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Gestion des stocks et des produits : Suivre et gérer les stocks de produits de nettoyage, veiller à leur bon approvisionnement.
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Expérience : Une première expérience dans la gestion d'équipes de nettoyage, idéalement dans le secteur hospitalier ou en milieu exigeant.
Compétences managériales : Capacité à organiser le travail, à motiver et à encadrer une équipe.
Sens du détail et rigueur : Forte exigence en matière d'hygiène et de propreté.
Aptitudes relationnelles : Bonne communication et capacité à s'adapter aux besoins des équipes et des services hospitaliers.
Autonomie et réactivité : Être capable de gérer des situations imprévues et de répondre rapidement aux urgences.
Formation : Aucun diplôme spécifique n'est requis, mais une expérience en management d'équipe et une connaissance des normes de nettoyage en milieu hospitalier serait un plus.
Conditions :.
- Durée du contrat : CDD avec possibilité de renouvellement du lundi au vendredi
- Rémunération : motivante
- Parcours d'intégration et formation : Vous bénéficierez d'une formation complète à nos méthodes et outils, ainsi qu'à nos procédures de nettoyage hospitalier.
- Une formation complète pour vous intégrer pleinement à l'environnement et vous garantir une prise de poste réussie.
