informations générales
Toulouse
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ?
Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutenant notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.
Nous recrutons au sein de la branche de la Direction Financière et Comptable, un(e) Responsable d'unité - Service Contrôle.
MISSIONS/ACTIVITES
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du département Contrôle, au sein de la Direction Financière et Comptable, le contrôle vieillesse est composé d'environ 30 contrôleurs. Le/la responsable d'unité assurera le management d'une des deux unités du Contrôle et aura en charge le pilotage de l'activité liée au traitement de l'ensemble des dossiers retraite (droits propres, droits dérivés, ASPA, révisions, avantages associés, régularisations de carrière.)
Dans ce cadre, il/elle devra :
Assurer l'organisation et le pilotage des différentes activités de l'équipe,
Veiller au bon respect des instructions, circuits et procédures.
Contribuer à l'atteinte des objectifs de son secteur.
COMPETENCES REQUISES
Le/la candidat(e) devra avoir :
des aptitudes managériales,
des capacités d'organisation,
le sens du travail en équipe,
des qualités relationnelles,
une bonne connaissance de la réglementation retraite.
FORMATION
Bac +2/3, appétence pour le management
NOS AVANTAGES :
- Horaires variables
- Télétravail jusqu'à 2 jours hebdomadaires
- Comité Social et Economique
- Prise en charge à 75% des transports en commun
- Prime de crèche, prime d'intéressement
- Restaurant d'entreprise et carte restaurant pour les jours de télétravail
- Parking privé
- RTT (19 jours par an pour 39h/semaine)
Un jury aura lieu afin de départager les candidats et des tests seront réalisés par un cabinet externe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireOrganisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutenant notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.
Nous recrutons au sein de la branche de la Direction Financière et Comptable, un(e) Responsable d'unité - Service Contrôle.
MISSIONS/ACTIVITES
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du département Contrôle, au sein de la Direction Financière et Comptable, le contrôle vieillesse est composé d'environ 30 contrôleurs. Le/la responsable d'unité assurera le management d'une des deux unités du Contrôle et aura en charge le pilotage de l'activité liée au traitement de l'ensemble des dossiers retraite (droits propres, droits dérivés, ASPA, révisions, avantages associés, régularisations de carrière.)
Dans ce cadre, il/elle devra :
Assurer l'organisation et le pilotage des différentes activités de l'équipe,
Veiller au bon respect des instructions, circuits et procédures.
Contribuer à l'atteinte des objectifs de son secteur.
COMPETENCES REQUISES
Le/la candidat(e) devra avoir :
des aptitudes managériales,
des capacités d'organisation,
le sens du travail en équipe,
des qualités relationnelles,
une bonne connaissance de la réglementation retraite.
FORMATION
Bac +2/3, appétence pour le management
NOS AVANTAGES :
- Horaires variables
- Télétravail jusqu'à 2 jours hebdomadaires
- Comité Social et Economique
- Prise en charge à 75% des transports en commun
- Prime de crèche, prime d'intéressement
- Restaurant d'entreprise et carte restaurant pour les jours de télétravail
- Parking privé
- RTT (19 jours par an pour 39h/semaine)
Un jury aura lieu afin de départager les candidats et des tests seront réalisés par un cabinet externe
