informations générales
Strasbourg
Activités principales
Pilotage, organisation et supervision de l'activité des conseillers d'orientation : contribue à la réalisation des objectifs fixés dans la feuille de route, assure le suivi de l'activité, veille à l'application des procédures et à la qualité des orientations.
Management d'une équipe de collaborateurs : encadre, anime l'équipe de conseillers d'orientation, en assure la cohésion en veillant au respect des dispositions RH en vigueur.
Mise en œuvre et suivi des nouveaux projets : contribue à la mise en place des moyens nécessaires à leur réalisation, assure le pilotage et le suivi des nouvelles actions tant sur le plan qualitatif que quantitatif, au regard des objectifs fixés.
Développement et entretien des liens avec les opérateurs de l'accompagnement : organise les réunions interservices et la manifestation de rencontres, met à jour sa connaissance de l'offre et en permet la diffusion auprès de l'équipe.
Coordination du lien entre l'équipe et le service de planification : optimise les circuits de travail entre les conseillers et les planificatrices de RDV, veille à la qualité des relations interpersonnelles et à la bonne compréhension des pratiques métiers de chaque service.
Gestion des affaires courantes de la plateforme dans le cadre de l'intérim en absence du directeur : maintient les échanges avec la gouvernance, intervient sur la gestion RH de la structure, représente la direction dans le cadre des différentes instances.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Poste à pourvoir en CDD sur une durée de 15 mois.
La convention collective applicable est celle des Missions locales pour l'emploi (Missions locales et PAOI).
Rémunération annuelle brute : entre 34000 et 36 000 euros selon profil et expériences.
Poste basé en présentiel au siège de la Caf du Bas-Rhin, à Strasbourg.
Déplacements réguliers sur le territoire du Bas-Rhin.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePilotage, organisation et supervision de l'activité des conseillers d'orientation : contribue à la réalisation des objectifs fixés dans la feuille de route, assure le suivi de l'activité, veille à l'application des procédures et à la qualité des orientations.
Management d'une équipe de collaborateurs : encadre, anime l'équipe de conseillers d'orientation, en assure la cohésion en veillant au respect des dispositions RH en vigueur.
Mise en œuvre et suivi des nouveaux projets : contribue à la mise en place des moyens nécessaires à leur réalisation, assure le pilotage et le suivi des nouvelles actions tant sur le plan qualitatif que quantitatif, au regard des objectifs fixés.
Développement et entretien des liens avec les opérateurs de l'accompagnement : organise les réunions interservices et la manifestation de rencontres, met à jour sa connaissance de l'offre et en permet la diffusion auprès de l'équipe.
Coordination du lien entre l'équipe et le service de planification : optimise les circuits de travail entre les conseillers et les planificatrices de RDV, veille à la qualité des relations interpersonnelles et à la bonne compréhension des pratiques métiers de chaque service.
Gestion des affaires courantes de la plateforme dans le cadre de l'intérim en absence du directeur : maintient les échanges avec la gouvernance, intervient sur la gestion RH de la structure, représente la direction dans le cadre des différentes instances.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Poste à pourvoir en CDD sur une durée de 15 mois.
La convention collective applicable est celle des Missions locales pour l'emploi (Missions locales et PAOI).
Rémunération annuelle brute : entre 34000 et 36 000 euros selon profil et expériences.
Poste basé en présentiel au siège de la Caf du Bas-Rhin, à Strasbourg.
Déplacements réguliers sur le territoire du Bas-Rhin.
