Responsable de patrimoine immobilier

En partenariat direct avec le Directeur des Services Techniques, le Responsable du Service
Patrimoine aura pour missions principales :
- Entretien et maintenance du patrimoine communautaire
- Gestion d'une équipe technique d'une dizaine d'agents dans le cadre des différentes interventions sur le patrimoine communautaire
- Propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales du patrimoine de la collectivité (bâti, non bâti et parc
roulant). Organise et coordonne sur le plan technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coût. Garant
de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires .)
- Coordonne et participe aux différentes rencontres organisées par la Communautés de Communes en interne et en externe
- Accompagne le Directeur des Services Techniques à la réalisation d'opérations de rénovation ou construction, au niveau du patrimoine communautaire

Auprès de l'équipe de direction :
- Organise l'approvisionnement des chantiers et des ateliers
- Suivi des registres de sécurité des bâtiments ainsi que les éventuelles opérations de maintenance liées aux obligations réglementaires
- Suivi du parc roulant, en maintenance et contrôles
- Programmation annuelle et suivi des travaux en régie
- Suivi des prestations et travaux effectués par des entreprises extérieures
- Négociation des tarifs auprès des fournisseurs et suivi des bons de commande et de livraison
- Propose des programmes de remplacement de matériels
- Suivi des tableaux de bord de consommation des fluides par bâtiments

Auprès des élus :
- Coordonne la mise en place du matériel liés aux événements dans les communes
- Relations avec les élus
- Relation avec les usagers, habitants et partenaires institutionnels
Auprès de l'équipe du patrimoine communautaire :
- Management de proximité avec l'équipe technique
- Gère les plannings des agents affectés au service
- Fixe les objectifs, mesure les résultats et procède à l'évaluation annuelle des agents
- Programme les renouvellements des habilitations des agents en lien avec le service
RH de la collectivité
- Propose des stratégies et modes opératoires nécessaires au suivi du patrimoine communautaire

Vous devez être en capacité de vous adapter,être disponible et dynamique.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée (avec notamment, de l'encadrement).
Habilitations électriques, permis B et C, FCO, CACES

Catégorie B dans la Fonction Publique.
Rémunération selon expérience.

Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la collectivité
Horaires variables suivant l'activité du service
Forte disponibilité en cas d'intempéries ou catastrophes naturelles