informations générales
Villepreux
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute, dans le cadre d'une création de poste, le Responsable Patrimoine Immobilier (projets et maintenance) (h/f) de l'Association HESTIA78, Association parentale présente sur le territoire des Yvelines (800 places d'accueil pour personnes en situation de handicap, 16 établissements et services, + de 300 professionnels / budget : 24 M€).
L'Association a pour mission de favoriser le plein épanouissement physique et intellectuel des personnes accueillies (enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap, mental et/ou psychique) grâce à l'éducation, la formation, l'accès à l'emploi, l'hébergement, l'organisation des loisirs, les démarches inclusives sociales et professionnelles ; d'accompagner, soutenir les familles, développer et promouvoir l'esprit d'entraide et de solidarité ; de défendre les intérêts moraux, matériels et financiers des personnes concernées auprès des élus, des pouvoirs publics, des administrations locales et régionales, incluant les autorités de tutelle et de contrôle.
Affiliée à l'Unapei, reconnue d'utilité publique, l'Association HESTIA78 contribue à un mouvement parental fort, le principal mouvement associatif français.
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous avez pour mission principale d'assurer le pilotage de la gestion du patrimoine de l'Association afin de répondre aux besoins des utilisateurs. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
Gestion de l'actif patrimonial (identifier le patrimoine, réaliser les inventaires, identifier les coûts, recueillir les besoins, planifier les travaux, participer à la recherche de nouveaux biens, assurer une veille juridique.),
Planification, encadrement et contrôle des travaux et de la maintenance (rédiger les cahiers des charges, faire réaliser les interventions, superviser, contrôler et réceptionner les travaux, établir les prévisionnels d'intervention de la maintenance.),
Suivi administratif (préparer les actes, passer les marchés d'appels d'offres, travailler le financement, s'assurer du provisionnement pour travaux, travailler la mise en place des démarches de contentieux éventuels.).
De formation supérieure (Bac+2 minimum) vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur associatif sanitaire ou médico-social. Vos expériences vous ont permis de développer vos connaissances en matière de suivi de chantiers (construction et rénovation), de techniques du bâtiment, ainsi que des volets réglementaires et juridiques du droit de l'urbanisme.
Professionnel de terrain, vous êtes rigoureux (respect des échéances et plannings) et doté de bonnes capacités à travailler en mode projets (coordination des actions et interlocuteurs internes/prestataires). Vous êtes également un professionnel reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'analyse des situations, votre vision anticipatrice et vos aptitudes à la négociation.
Le poste, basé au siège de l'Association à Villepreux, nécessite des déplacements réguliers sur le territoire des Yvelines.
Poste à pourvoir en CDI. Statut Cadre Classe 1 Niveau 1, 2 ou 3.
Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 et expérience.
Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 222-RC-CF-24.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'Association a pour mission de favoriser le plein épanouissement physique et intellectuel des personnes accueillies (enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap, mental et/ou psychique) grâce à l'éducation, la formation, l'accès à l'emploi, l'hébergement, l'organisation des loisirs, les démarches inclusives sociales et professionnelles ; d'accompagner, soutenir les familles, développer et promouvoir l'esprit d'entraide et de solidarité ; de défendre les intérêts moraux, matériels et financiers des personnes concernées auprès des élus, des pouvoirs publics, des administrations locales et régionales, incluant les autorités de tutelle et de contrôle.
Affiliée à l'Unapei, reconnue d'utilité publique, l'Association HESTIA78 contribue à un mouvement parental fort, le principal mouvement associatif français.
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous avez pour mission principale d'assurer le pilotage de la gestion du patrimoine de l'Association afin de répondre aux besoins des utilisateurs. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
Gestion de l'actif patrimonial (identifier le patrimoine, réaliser les inventaires, identifier les coûts, recueillir les besoins, planifier les travaux, participer à la recherche de nouveaux biens, assurer une veille juridique.),
Planification, encadrement et contrôle des travaux et de la maintenance (rédiger les cahiers des charges, faire réaliser les interventions, superviser, contrôler et réceptionner les travaux, établir les prévisionnels d'intervention de la maintenance.),
Suivi administratif (préparer les actes, passer les marchés d'appels d'offres, travailler le financement, s'assurer du provisionnement pour travaux, travailler la mise en place des démarches de contentieux éventuels.).
De formation supérieure (Bac+2 minimum) vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur associatif sanitaire ou médico-social. Vos expériences vous ont permis de développer vos connaissances en matière de suivi de chantiers (construction et rénovation), de techniques du bâtiment, ainsi que des volets réglementaires et juridiques du droit de l'urbanisme.
Professionnel de terrain, vous êtes rigoureux (respect des échéances et plannings) et doté de bonnes capacités à travailler en mode projets (coordination des actions et interlocuteurs internes/prestataires). Vous êtes également un professionnel reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'analyse des situations, votre vision anticipatrice et vos aptitudes à la négociation.
Le poste, basé au siège de l'Association à Villepreux, nécessite des déplacements réguliers sur le territoire des Yvelines.
Poste à pourvoir en CDI. Statut Cadre Classe 1 Niveau 1, 2 ou 3.
Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966 et expérience.
Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 222-RC-CF-24.
