informations générales
Forbach
Grade(s)
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Pôle travaux et Grands Projets Urbains, vous assurerez les missions suivantes :
Missions ou activités
Gestion des fluides
* Gestion des fluides (chauffage, électricité, gaz, eau),
* Analyse des consommations et des contrats de chauffe,
* Conduite des analyses techniques susceptibles de réduire les consommations d'énergie,
* Gestion et mise en œuvre des contrats d'exploitation et de maintenance,
* Suivi des contrats de fourniture,
* Développement d'un logiciel pour suivi des consommations,
* Suivi des contrats d'entretien et interventions confiés aux entreprises (respect des échéances, de la qualité d'exécution et de la conformité aux règlementations et législations),
Mission d'expertise
* Expertise transversale sur l'ensemble des dossiers d'investissement et de fonctionnement (bâtiments, stades, éclairage public, signalisation lumineuse, voirie,
* Appui des concierges pour la gestion des installations (tableaux de bord...),
* Proposition et pilotage d'actions visant à optimiser les moyens ainsi qu'à promouvoir une politique d'économie d'énergie,
Développement durable
* Proposition d'aménagements centrés sur les énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire thermique...),
Conception, réalisation et suivi de travaux sur les bâtiments communaux et la voirie
* Réalisation de dossiers de demandes de subventions,
* Réalisation d'études de faisabilité et de dossiers techniques pour appels d'offres,
* Conduite d'opérations et rédaction de documents pour la passation des marchés,
* Représentation du maître d'ouvrage, coordination de l'activité des entreprises et/ou des ouvriers sur les chantiers,
* Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments et la voirie.
Profil recherché :
Savoir-Faire
- Maîtrise des stratégies et des techniques générales
- Maîtrise des règlementations et normes en vigueur
- Maîtrise du cadre juridique en voirie (gestion du domaine public, règlement de voirie, code de la voirie routière, etc..)
- Maîtrise des techniques et outils de préparation, gestion, suivi et planification de chantier
- Maîtrise des outils informatique et bureautique
- Aptitude à rendre compte de son activité, respecter les procédures et prioriser ses interventions
- Connaissances et maîtrise des marchés publics, y compris pour la rédaction des pièces techniques
- Capacité de proposition et d'initiative
Savoir-être
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur, réactivité, autonomie
- Sens du service public et sensibilisation à la gestion du budget
- Discrétion et respect de la hiérarchie
Temps de travail
35 heures hebdomadaires, horaires variables permettant de générer des RTT dans la limite de 39 heures.
Rémunération/avantages
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles.
- Chèques déjeuners
- Participation de l'employeur à la mutuelle
- Amicale du personnel
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- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur du Pôle travaux et Grands Projets Urbains, vous assurerez les missions suivantes :
Missions ou activités
Gestion des fluides
* Gestion des fluides (chauffage, électricité, gaz, eau),
* Analyse des consommations et des contrats de chauffe,
* Conduite des analyses techniques susceptibles de réduire les consommations d'énergie,
* Gestion et mise en œuvre des contrats d'exploitation et de maintenance,
* Suivi des contrats de fourniture,
* Développement d'un logiciel pour suivi des consommations,
* Suivi des contrats d'entretien et interventions confiés aux entreprises (respect des échéances, de la qualité d'exécution et de la conformité aux règlementations et législations),
Mission d'expertise
* Expertise transversale sur l'ensemble des dossiers d'investissement et de fonctionnement (bâtiments, stades, éclairage public, signalisation lumineuse, voirie,
* Appui des concierges pour la gestion des installations (tableaux de bord...),
* Proposition et pilotage d'actions visant à optimiser les moyens ainsi qu'à promouvoir une politique d'économie d'énergie,
Développement durable
* Proposition d'aménagements centrés sur les énergies renouvelables (photovoltaïque, solaire thermique...),
Conception, réalisation et suivi de travaux sur les bâtiments communaux et la voirie
* Réalisation de dossiers de demandes de subventions,
* Réalisation d'études de faisabilité et de dossiers techniques pour appels d'offres,
* Conduite d'opérations et rédaction de documents pour la passation des marchés,
* Représentation du maître d'ouvrage, coordination de l'activité des entreprises et/ou des ouvriers sur les chantiers,
* Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments et la voirie.
Profil recherché :
Savoir-Faire
- Maîtrise des stratégies et des techniques générales
- Maîtrise des règlementations et normes en vigueur
- Maîtrise du cadre juridique en voirie (gestion du domaine public, règlement de voirie, code de la voirie routière, etc..)
- Maîtrise des techniques et outils de préparation, gestion, suivi et planification de chantier
- Maîtrise des outils informatique et bureautique
- Aptitude à rendre compte de son activité, respecter les procédures et prioriser ses interventions
- Connaissances et maîtrise des marchés publics, y compris pour la rédaction des pièces techniques
- Capacité de proposition et d'initiative
Savoir-être
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à travailler en transversalité
- Rigueur, réactivité, autonomie
- Sens du service public et sensibilisation à la gestion du budget
- Discrétion et respect de la hiérarchie
Temps de travail
35 heures hebdomadaires, horaires variables permettant de générer des RTT dans la limite de 39 heures.
Rémunération/avantages
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + primes annuelles.
- Chèques déjeuners
- Participation de l'employeur à la mutuelle
- Amicale du personnel
