Responsable de magasin

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informations générales

Sous l'autorité du Responsable de la Régie Bâtiments, vous êtes le gestionnaire (h/f) du magasin où sont entreposés des matériels et matériaux du second œuvre du bâtiment, destinés à être mis à disposition des agents de la ville.
Vous gérez le stock de manière informatisée et assurez le suivi budgétaire du magasin.
Vous participez à l'élaboration des bordereaux de prix nécessaires à la mise en place des marchés à bons de commande.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

La gestion du magasin :

- Gérer les stocks
- Service au comptoir et livraison sur les chantiers
- Préparer les commandes - Réceptionner & contrôler les livraisons - Aider au déchargement - Stocker les produits
- Retrait chez les fournisseurs
- Assurer le suivi des entrées & des sorties de matériels
- Mettre à jour des fiches de stock & inventaire sur le logiciel Atal
- Effectuer la gestion administrative des commandes
- Retirer les commandes chez certain fournisseur

Assistance du Responsable de la régie Bâtiments :

- Planifier des interventions
- Organiser des interventions et distribution des bons de travaux
- Rechercher des fournisseurs et des produits à commander
- Assurer le suivi des logiciels de gestion des stocks et achats


Obligatoirement titulaire du permis B, vous connaissez la gestion de magasin, les matériels et matériaux du bâtiment ainsi que la réglementation afférente aux produits stockés.
Vous disposez de bonnes connaissances des règlementations en vigueur en matière de gestion des stocks et des outils bureautiques Excel et Word. Des connaissances du logiciel ATA seraient appréciées.

Rigoureux (se) et organisé(e), vous disposez de capacités relationnelles et d'autonomie et des avez des compétences rédactionnelles.

- Temps de travail : 38h40
- Astreintes obligatoires
- Ouverture et fermeture des ateliers
- Port de charges lourdes possible
- Habilitation Electrique et CACES
- Travail en extérieur
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Permis VL obligatoire
- Restauration collective
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
- Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance
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