informations générales
ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client supermarché alimentaire, dans la recherche et l'intégration de son Responsable de Magasin H/F, situé proche de Nîmes (30).
Vos différentes missions sont axées sur les volets : Management, Commerce et Gestion.
Mission :
Management :
- Piloter une équipe de 33 collaborateurs : supervision et animation du travail de l'équipe, investissement permettant de fédérer autour de la réussite commune du point de vente,
- Faire et savoir animer des réunions avec les responsables,
- Être à l'écoute de ses collaborateurs, échanger et trouver des solutions,
- Faire du recrutement quand cela est nécessaire,
- Organiser les plannings et les congés.
Commerce :
- Assurer au quotidien un magasin Plein, Propre et Marchand,
- Coordonner les animations commerciales avec les chefs de rayon,
- Développer en parallèle des thématiques d'animations magasin selon les saisons, les cultures et des plats régionaux,
- Mettre en œuvre et suivre la politique d'assortiment et tarifaire de l'entreprise sur l'ensemble des rayons, activités promotionnelles, nouvelles offres et services,
- Garantir les standards de l'enseigne en termes de qualité et d'hygiène alimentaire,
- Traiter des litiges quand cela est nécessaire et trouver des solutions, avoir le sens de l'accueil et la satisfaction de la clientèle.
Gestion :
- Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés avec la Direction sur les indicateurs du chiffre d'affaires, des prix, de la marge, de la casse et démarque, des frais de personnel,
- Manager et suivre au quotidien la rentabilité des rayons,
- Animer et challenger les chefs de rayons sur leur compte d'exploitation en suivant et analysant le CA, les frais de personnel et la marge,
- Travailler les gammes et les implantations,
- Travailler la zone Frais afin de développer le CA et le quota,
- Assurer la gestion du site sur l'ensemble des aspects techniques (maintenance, propreté, sécurité), et assurer le respect des réglementations concernant l'entreprise. La rigueur est primordiale,
- Participer activement à l'élaboration du budget et des objectifs et en être le responsable.
Profil :
Homme / Femme de terrain, autonome, polyvalent, honnête, rigoureux, réactif, fédérateur, à l'écoute de ses collaborateurs et da la clientèle. Vous savez prendre des initiatives et vous avez le sens des responsabilités. Vous maitrisez la gestion d'un centre de profit et les outils informatiques. Vous justifiez d'une expérience reconnue en Grande Distribution en tant que Directeur de supermarché ou Directeur adjoint ou Chef département Frais Traditionnel avec une belle équipe.
*Ce poste est fait pour vous*
Pourquoi candidater :
- Développer une entreprise à fort potentiel,
- L'autonomie et la prise de décision est recherchée par la Direction
Contrat : CDI
Statut : AM ou Cadre selon profil
Horaire : Forfait de 42 heures par semaine AM + Au forfait jour si cadre
Salaire : 2900-3300€ Brut *13
Avantages : + Primes + 13ème mois
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos différentes missions sont axées sur les volets : Management, Commerce et Gestion.
Mission :
Management :
- Piloter une équipe de 33 collaborateurs : supervision et animation du travail de l'équipe, investissement permettant de fédérer autour de la réussite commune du point de vente,
- Faire et savoir animer des réunions avec les responsables,
- Être à l'écoute de ses collaborateurs, échanger et trouver des solutions,
- Faire du recrutement quand cela est nécessaire,
- Organiser les plannings et les congés.
Commerce :
- Assurer au quotidien un magasin Plein, Propre et Marchand,
- Coordonner les animations commerciales avec les chefs de rayon,
- Développer en parallèle des thématiques d'animations magasin selon les saisons, les cultures et des plats régionaux,
- Mettre en œuvre et suivre la politique d'assortiment et tarifaire de l'entreprise sur l'ensemble des rayons, activités promotionnelles, nouvelles offres et services,
- Garantir les standards de l'enseigne en termes de qualité et d'hygiène alimentaire,
- Traiter des litiges quand cela est nécessaire et trouver des solutions, avoir le sens de l'accueil et la satisfaction de la clientèle.
Gestion :
- Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés avec la Direction sur les indicateurs du chiffre d'affaires, des prix, de la marge, de la casse et démarque, des frais de personnel,
- Manager et suivre au quotidien la rentabilité des rayons,
- Animer et challenger les chefs de rayons sur leur compte d'exploitation en suivant et analysant le CA, les frais de personnel et la marge,
- Travailler les gammes et les implantations,
- Travailler la zone Frais afin de développer le CA et le quota,
- Assurer la gestion du site sur l'ensemble des aspects techniques (maintenance, propreté, sécurité), et assurer le respect des réglementations concernant l'entreprise. La rigueur est primordiale,
- Participer activement à l'élaboration du budget et des objectifs et en être le responsable.
Profil :
Homme / Femme de terrain, autonome, polyvalent, honnête, rigoureux, réactif, fédérateur, à l'écoute de ses collaborateurs et da la clientèle. Vous savez prendre des initiatives et vous avez le sens des responsabilités. Vous maitrisez la gestion d'un centre de profit et les outils informatiques. Vous justifiez d'une expérience reconnue en Grande Distribution en tant que Directeur de supermarché ou Directeur adjoint ou Chef département Frais Traditionnel avec une belle équipe.
*Ce poste est fait pour vous*
Pourquoi candidater :
- Développer une entreprise à fort potentiel,
- L'autonomie et la prise de décision est recherchée par la Direction
Contrat : CDI
Statut : AM ou Cadre selon profil
Horaire : Forfait de 42 heures par semaine AM + Au forfait jour si cadre
Salaire : 2900-3300€ Brut *13
Avantages : + Primes + 13ème mois
