informations générales
Lamentin
Description du poste :
Vous prenez la responsabilité d'un supermarché discount qui met un soin particulier au secteur des produits frais.
Homme/Femme de terrain et véritable chef d'orchestre des opérations, vous mettez en place toute la stratégie commerciale et assurez le développement local de l'enseigne (rentabilité, logistique, gestion administrative, etc.).
Au quotidien, vous garantissez la bonne supervision du magasin et de l'équipe (10 à 25 employés), veillant à offrir les meilleures conditions de travail ainsi qu'une satisfaction client optimale.
En tant que commerçant(e) de proximité, vos priorités sont l'accueil, la disponibilité et le plaisir de servir, avec les missions suivantes :
Veiller au respect des procédures et assurer le suivi du compte d'exploitation en analysant les indicateurs de performance ;
Améliorer la rentabilité du magasin conformément à la stratégie commerciale ;
Encadrer, former et faire évoluer chaque membre de l'équipe en les rassemblant autour des objectifs de l'enseigne ;
Garantir un accueil chaleureux et un service de qualité pour la clientèle.
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un BAC+2 et justifier d'au moins 5 années d'expérience obligatoire dans une fonction similaire, axée sur la gestion d'un magasin en grande distribution alimentaire. En tant que manager de proximité reconnu(e), vous possédez une expertise solide dans la gestion d'un centre de profit ou d'un secteur alimentaire frais au sein d'un supermarché ou hypermarché.
Compétences requises :
Maîtrise des produits frais alimentaires ;
Excellentes connaissances en gestion ;
Compétences avérées dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Les clés de votre réussite :
Polyvalence ;
Dynamisme ;
Autonomie ;
Rigueur ;
Leadership ;
Implication ;
Sens du contact ;
Esprit d'équipe.
Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à satisfaire vos clients tout en préservant une ambiance de travail positive et en favorisant le développement des compétences de vos équipes? Postulez!
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous prenez la responsabilité d'un supermarché discount qui met un soin particulier au secteur des produits frais.
Homme/Femme de terrain et véritable chef d'orchestre des opérations, vous mettez en place toute la stratégie commerciale et assurez le développement local de l'enseigne (rentabilité, logistique, gestion administrative, etc.).
Au quotidien, vous garantissez la bonne supervision du magasin et de l'équipe (10 à 25 employés), veillant à offrir les meilleures conditions de travail ainsi qu'une satisfaction client optimale.
En tant que commerçant(e) de proximité, vos priorités sont l'accueil, la disponibilité et le plaisir de servir, avec les missions suivantes :
Veiller au respect des procédures et assurer le suivi du compte d'exploitation en analysant les indicateurs de performance ;
Améliorer la rentabilité du magasin conformément à la stratégie commerciale ;
Encadrer, former et faire évoluer chaque membre de l'équipe en les rassemblant autour des objectifs de l'enseigne ;
Garantir un accueil chaleureux et un service de qualité pour la clientèle.
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un BAC+2 et justifier d'au moins 5 années d'expérience obligatoire dans une fonction similaire, axée sur la gestion d'un magasin en grande distribution alimentaire. En tant que manager de proximité reconnu(e), vous possédez une expertise solide dans la gestion d'un centre de profit ou d'un secteur alimentaire frais au sein d'un supermarché ou hypermarché.
Compétences requises :
Maîtrise des produits frais alimentaires ;
Excellentes connaissances en gestion ;
Compétences avérées dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Les clés de votre réussite :
Polyvalence ;
Dynamisme ;
Autonomie ;
Rigueur ;
Leadership ;
Implication ;
Sens du contact ;
Esprit d'équipe.
Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à satisfaire vos clients tout en préservant une ambiance de travail positive et en favorisant le développement des compétences de vos équipes? Postulez!
