informations générales
La Réunion
Notre magasin de ST PAUL recherche son/sa RESPONSABLE DE SITE.
Vos missions sont :
L'organisation, la gestion et le développement de l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
Vous devrez animer les équipes de vente, encadrer le personnel et veiller à développer le chiffre d'affaires du magasin et sa rentabilité, tout en dirigeant le site de Saint-Paul.
- Vous serez amenés à :
o Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente.
o Assurer la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).
o Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise et des directives données par le merchandising.
o Organiser la mise en place d'opérations commerciales.
o Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.
o Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.
o Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.
o Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.
o Intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier.
o Animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux.
o Relayer les plans d'action définis par le management supérieur au niveau des équipes de vente.
o Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires.
o S'assurer de la qualité de la communication interne.
o Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures, suivi de la facturation.).
o Veiller à l'application de la législation du travail
o Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.
o Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque.
o Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation1, progression du chiffre d'affaires...) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
Vous avez une maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...) et une très bonne connaissance des produits et des tendances, nécessaire pour développer les argumentaires et répondre aux attentes des clients.
Vous connaissez les procédures internes et maîtrisez les outils informatiques spécifiques (approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks)
Ponctuel/le et assidu/e, vous êtes réputé/e pour vos qualités relationnelles, car les relations internes et externes sont nombreuses, y compris avec les clients, y compris votre sens du service.
Véritable chef/fe d'orchestre, vous avez la capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes.
Vous êtes également capable de gérer une charge de travail relativement importante.
Disponible du lundi au samedi / y compris certains jours fériés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions sont :
L'organisation, la gestion et le développement de l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
Vous devrez animer les équipes de vente, encadrer le personnel et veiller à développer le chiffre d'affaires du magasin et sa rentabilité, tout en dirigeant le site de Saint-Paul.
- Vous serez amenés à :
o Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente.
o Assurer la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).
o Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise et des directives données par le merchandising.
o Organiser la mise en place d'opérations commerciales.
o Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.
o Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.
o Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.
o Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.
o Intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier.
o Animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux.
o Relayer les plans d'action définis par le management supérieur au niveau des équipes de vente.
o Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires.
o S'assurer de la qualité de la communication interne.
o Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures, suivi de la facturation.).
o Veiller à l'application de la législation du travail
o Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.
o Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque.
o Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation1, progression du chiffre d'affaires...) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
Vous avez une maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...) et une très bonne connaissance des produits et des tendances, nécessaire pour développer les argumentaires et répondre aux attentes des clients.
Vous connaissez les procédures internes et maîtrisez les outils informatiques spécifiques (approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks)
Ponctuel/le et assidu/e, vous êtes réputé/e pour vos qualités relationnelles, car les relations internes et externes sont nombreuses, y compris avec les clients, y compris votre sens du service.
Véritable chef/fe d'orchestre, vous avez la capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes.
Vous êtes également capable de gérer une charge de travail relativement importante.
Disponible du lundi au samedi / y compris certains jours fériés.
