informations générales
Chalon-sur-Saône
3 équipes :
- 2 équipes en 2x8 : les équipes A et B
Ces équipes réalisent une semaine de matin (5h 13h) puis une semaine d'après midi (13h 21h) successivement
- 1 équipe de nuit fixe : l'équipe C => 21h 5h
La formation de conditionneur varie entre 4 et 6 semaines
Pour les conditionneurs, le travail se fait en salle blanche donc le maquillage, les bijoux, les piercings sont interdits.
Il n'y a pas de port de charges lourdes
- Vous contrôlez les flacons en sortie de four et détectez les éventuels défauts selon les procédures
- Vous effectuez le tri
- Vous effectuez des prélèvements réguliers
- Vous identifiez les boites et les housses et rangez sur la palette selon les spécifications
- Vous travaillez en collaboration avec les machinistes (identification des défauts, communication du taux de rejet cosmétique)
- Vous complétez la documentation appropriée
- Vous respectez les consignes de sécurité et appliquer les procédures de travail
- Vous maintenez vos machines et ses abords en bon état de fonctionnement, d'entretien et de propreté. »
- Ponctualité
- Assiduité
- Rigueur
- Curieux et participatif
- Une jeune expérience sur un poste similaire est acceptée
- Prise de poste dès que possible
- Mission longue,
Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à nous contacter !!
En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :
- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.