Responsable de ligne de fabrication

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez en charge de piloter une ligne de production aseptique sous isolateur, garantissant la stérilité des produits et leur conformité, tout en contribuant à l'amélioration continue de l'usine.

Missions principales.
1. Pilotage de la ligne de production aseptique.
- Gérer l'approvisionnement des articles de conditionnement pour assurer la continuité de la production.
- Réaliser les démarrages de l'isolateur et de la ligne de conditionnement dans les délais impartis.
- Suivre les étapes nécessaires pour garantir la stérilité des produits.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur l'isolateur et la ligne (pannes, réglages, usure des pièces, etc.).

2. Garantie de la conformité du produit.
- Appliquer les bonnes pratiques de travail en isolateur en respectant les interventions autorisées.
- Respecter scrupuleusement les procédures de nettoyage en isolateur et le port des EPI (Équipements de Protection Individuelle).
- Compléter les dossiers de lot conformément aux exigences réglementaires.

3. Participation à l'amélioration continue.
- Assurer une communication efficace et proactive avec les équipes (ascendante et descendante).
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration pour optimiser les processus et la production.


- Expérience : 0 à 2 ans dans un environnement similaire.
- Formation : Bac ou BTS en lien avec la production, la maintenance ou les technologies associées.
- Compétences techniques :
- Connaissances en électricité, mécanique, pneumatique, automatisme et hydraulique.
- Compréhension de la technologie d'un isolateur.

- Qualités personnelles :
- Rigueur et respect des consignes, procédures, et Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
- Capacité à résoudre des problèmes techniques rapidement.


Avantages.
- Mutuelle et prévoyance.
- Épargne salariale (CET, PEG, PERECOL).
- Participation et intéressement.
- Primes diverses (vacances, fin d'année).
- Avantages CSEE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.).
- Titres-restaurant et indemnités de transport.

Informations complémentaires.
- Statut : Non Cadre.
- Motif de recrutement : Surcroît d'activité.
- Horaires : Travail en équipes postées.