informations générales
Alpes-Maritimes
À propos du poste
Nous recherchons un(e) responsable paie et administration du personnel pour rejoindre notre entreprise. Vous serez en charge de la gestion de la paie et des ressources humaines, tout en veillant à maintenir un climat social serein au sein de l'entreprise. Ce poste clé nécessite une expertise en gestion d'équipe et en supervision, ainsi qu'une solide connaissance des processus liés aux ressources humaines.
Responsabilités
Superviser l'ensemble du processus de paie et garantir son exactitude
Gérer les aspects administratifs liés aux ressources humaines, y compris les contrats de travail et les dossiers du personnel
Assurer le suivi des relations sociales et participer aux négociations avec les représentants du personnel
Contribuer au recrutement en définissant les besoins, en réalisant le sourcing RH et en participant aux entretiens
Accompagner les Responsables d'agence dans la gestion de leurs équipes (recrutement, développement, formation, planning, disciplinaire,...)
Encadrer et former l'équipe RH pour garantir une gestion efficace des ressources humaines
Établir des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance liés à la paie et à l'administration du personnel
Veiller à l'application du droit du travail et assurer une veille réglementaire
Être force de proposition sur les évolutions RH en lien avec la stratégie de l'entreprise
Profil recherché
Expérience significative en gestion d'équipe et supervision dans un environnement RH
Solide connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines
Excellentes compétences en communication, tant écrites qu'orales
Capacité à négocier efficacement avec différents interlocuteurs
Maîtrise de SILAE
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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Responsabilités
Superviser l'ensemble du processus de paie et garantir son exactitude
Gérer les aspects administratifs liés aux ressources humaines, y compris les contrats de travail et les dossiers du personnel
Assurer le suivi des relations sociales et participer aux négociations avec les représentants du personnel
Contribuer au recrutement en définissant les besoins, en réalisant le sourcing RH et en participant aux entretiens
Accompagner les Responsables d'agence dans la gestion de leurs équipes (recrutement, développement, formation, planning, disciplinaire,...)
Encadrer et former l'équipe RH pour garantir une gestion efficace des ressources humaines
Établir des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance liés à la paie et à l'administration du personnel
Veiller à l'application du droit du travail et assurer une veille réglementaire
Être force de proposition sur les évolutions RH en lien avec la stratégie de l'entreprise
Profil recherché
Expérience significative en gestion d'équipe et supervision dans un environnement RH
Solide connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines
Excellentes compétences en communication, tant écrites qu'orales
Capacité à négocier efficacement avec différents interlocuteurs
Maîtrise de SILAE
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
