informations générales
Moulins
Description du poste :
Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !
Chez R.A.S Intérim, nous croyons qu'au-delà des compétences, c'est le savoir être qui fait la différence.
Nous recherchons pour notre agence de Moulins, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour compléter notre équipe.
Votre mission en tant que Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F chez R.A.S, c'est d'être polyvalent(e) ! Vous interviendrez sur différentes facettes du recrutement et de la délégation de personnel :***Accueillir physiquement les candidats et intérimaires, et gérer le standard***Rédiger et diffuser des annonces, effectuer du sourcing***Conduire les entretiens d'embauche, gérer les inscriptions et faire passer des tests***Traiter les commandes clients***Déléguer les profils chez nos clients pour des missions de courte, longue durée ou en CDI***Effectuer des contrôles de référence avec un discours à approche commerciale***Suivre les missions des intérimaires***Fidéliser les intérimaires en leur proposant des plans de formation ou le CDI Intérimaire***Gérer les recrutements CDD/CDI
Sur la partie gestion administrative RH :***Créer les contrats et gérer les outils de dématérialisation***Gérer les dossiers administratifs des intérimaires sous notre logiciel métier***Récupérer les relevés d'heures, saisir les heures, les variables de paie, et expliquer les bulletins de paie***Établir les bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)***Gérer les accidents de travail
Vous serez en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnerez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes.
Prêt(e) à relever ce défi ? R.A.S Intérim vous attend !
Description du profil :
Titulaire d'un BAC+2, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d'un service RH ?
Vous avez un excellent relationnel, des compétences commerciales et humaines ?
Les défis et l'atteinte d'objectifs ne vous font pas peur, et vous êtes toujours volontaire et prêt(e) à apprendre ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
#RejoignezL'aventureRAS
Chez R.A.S Intérim, nous sommes soucieux du bien-être de nos collaborateurs et nous prônons des valeurs fortes :
Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel
Équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective
Qualité : Rigueur - Satisfaction client
Engagement : Intégrité - Respect des accords passés
Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Reconnaître ses erreurs
R.A.S s'engage à vous former à nos métiers tout en vous accompagnant avec un parcours d'intégration personnalisé.
Informations utiles :***Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine (du lundi au vendredi)***Un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : fixe brut entre 1800 et 2000 € + primes motivantes + tickets restaurant + mutuelle collective et familiale***Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%***De nombreux avantages supplémentaires
Processus de recrutement transparent chez R.A.S !
Notre processus est rapide et concis, avec seulement 2 étapes :
1. Un entretien visio avec notre équipe de recrutement interne.
2. Un entretien en présentiel avec le responsable d'agence.
¿ Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et réseaux sociaux, pour un aperçu authentique de la vie chez R.A.S.
Chez R.A.S, la diversité est au cœur de nos valeurs !
Nous nous engageons à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireBesoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !
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Sur la partie gestion administrative RH :***Créer les contrats et gérer les outils de dématérialisation***Gérer les dossiers administratifs des intérimaires sous notre logiciel métier***Récupérer les relevés d'heures, saisir les heures, les variables de paie, et expliquer les bulletins de paie***Établir les bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)***Gérer les accidents de travail
Vous serez en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnerez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes.
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Équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective
Qualité : Rigueur - Satisfaction client
Engagement : Intégrité - Respect des accords passés
Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Reconnaître ses erreurs
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Informations utiles :***Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine (du lundi au vendredi)***Un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : fixe brut entre 1800 et 2000 € + primes motivantes + tickets restaurant + mutuelle collective et familiale***Remboursement des abonnements de transports en commun à 50%***De nombreux avantages supplémentaires
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2. Un entretien en présentiel avec le responsable d'agence.
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Nous nous engageons à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
