informations générales
Commercy
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.
Descriptif missionSAFRAN AERO COPOSITE est une société de Safran, groupe international de haute technologie, notamment équipementier de premier rang dans le domaine de l'aéronautique civile.
L'usine SAFRAN AERO COMPOSITE Commercy est dédiée à la fabrication des pièces en matériaux composites innovants tissés 3D RTM du moteur LEAP® de CFM International, destiné à équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs courts et moyens - courriers.
Nos locaux modernes ainsi que notre équipement industriel de haute technologie éveilleront les vocations de ceux qui veulent s'investir et apporter leur pierre à l'édifice !
Performance, Esprit d'Equipe sont les valeurs qui animent nos collaborateurs au quotidien.
Notre mission s'inscrit pleinement dans la transition écologique et numérique pour construire l'industrie 4.0 de demain.
Vous avez de l'expérience, vous êtes motivé(e) par l'exigence du poste et l'excellence attendue, vous avez envie de vous donner un nouveau challenge. Rejoignez-nous ! nous vous formerons à la technicité du métier.
Le site de Commercy emploie 250 personnes. Dans un contexte industriel exigeant et innovant, en peine croissance sur nos activités pièces neuves et réparation, nous recrutons en CDI un(e) Responsable Ressources Humaines de Proximité.
Mettre en oeuvre les processus et la politique RH ou SSE ou RSE en fonction de sa
spécificité métier, en coordination avec les autres acteurs de l'organisation, tout en répondant aux besoins clients.
Analyser et réaliser des études qualitatives, quantitatives et comparatives sur les besoins et ou ressources de sa spécificité métier en anticipant les évolutions et les éventuels impacts à moyen/long terme.
Veiller à la bonne application des procédures et de la règlementation
Mener des plans d'actions de sa spécificité métier, pour répondre aux besoins clients en respectant les contraintes organisationnelles ( coûts/ délais/ calendrier RH)
Participer à la mise en oeuvre de la politique RH ou SSE ou RSE et à des actions avec les autres acteurs internes et externes
Conseiller/ accompagner en apportant un support adapté aux différents interlocuteurs
Informer les acteurs concernés de l'avancement du plan d'actions et établir les outils/ indicateurs nécessaires au pilotage Mener les actions d'amélioration le cas échéant
.Créer de la coopération et du partenariat avec des représentants d'autres entités du Groupe, d'autres ou des entités externes au Groupe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSafran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.
Descriptif missionSAFRAN AERO COPOSITE est une société de Safran, groupe international de haute technologie, notamment équipementier de premier rang dans le domaine de l'aéronautique civile.
L'usine SAFRAN AERO COMPOSITE Commercy est dédiée à la fabrication des pièces en matériaux composites innovants tissés 3D RTM du moteur LEAP® de CFM International, destiné à équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs courts et moyens - courriers.
Nos locaux modernes ainsi que notre équipement industriel de haute technologie éveilleront les vocations de ceux qui veulent s'investir et apporter leur pierre à l'édifice !
Performance, Esprit d'Equipe sont les valeurs qui animent nos collaborateurs au quotidien.
Notre mission s'inscrit pleinement dans la transition écologique et numérique pour construire l'industrie 4.0 de demain.
Vous avez de l'expérience, vous êtes motivé(e) par l'exigence du poste et l'excellence attendue, vous avez envie de vous donner un nouveau challenge. Rejoignez-nous ! nous vous formerons à la technicité du métier.
Le site de Commercy emploie 250 personnes. Dans un contexte industriel exigeant et innovant, en peine croissance sur nos activités pièces neuves et réparation, nous recrutons en CDI un(e) Responsable Ressources Humaines de Proximité.
Mettre en oeuvre les processus et la politique RH ou SSE ou RSE en fonction de sa
spécificité métier, en coordination avec les autres acteurs de l'organisation, tout en répondant aux besoins clients.
Analyser et réaliser des études qualitatives, quantitatives et comparatives sur les besoins et ou ressources de sa spécificité métier en anticipant les évolutions et les éventuels impacts à moyen/long terme.
Veiller à la bonne application des procédures et de la règlementation
Mener des plans d'actions de sa spécificité métier, pour répondre aux besoins clients en respectant les contraintes organisationnelles ( coûts/ délais/ calendrier RH)
Participer à la mise en oeuvre de la politique RH ou SSE ou RSE et à des actions avec les autres acteurs internes et externes
Conseiller/ accompagner en apportant un support adapté aux différents interlocuteurs
Informer les acteurs concernés de l'avancement du plan d'actions et établir les outils/ indicateurs nécessaires au pilotage Mener les actions d'amélioration le cas échéant
.Créer de la coopération et du partenariat avec des représentants d'autres entités du Groupe, d'autres ou des entités externes au Groupe
