informations générales
Description du poste :
TRIANGLE INTERIM CHATEAUROUX PLACE VOLTAIRE recherche pour son client un(e) gestionnaire RH afin de renforcer son service Ressources Humaine et de contribuer activement aux projets RH.***Vos missions :***Gestion administrative : traitement des formalités liées à l'embauche et suivi des dossiers administratifs salariés (contrats, avenants, absences, médecine du travail)
* Recrutement et intégration : Animation du recrutement avec le responsable RH, organisation des entretiens et organisation des périodes d'intégration des nouveaux arrivants.
* Animation Actions QVT : Déploiement et suivi des actions qualité de vie au travail.
* Gestion des alternants et des intérimaires : recrutements et suivi (relevés heures, stages, lien écoles.)
* Support à l'ensemble de l'équipe RH : projets RH transverses
* Appui administratif à la paie : collecte et suivi des éléments variables en lien avec le gestionnaire paie (chèque déjeuner, suivi des remboursements IJSS.)***Vos avantages :***Une mission longue durée au cœur d'une entreprise à taille humaine***Une opportunité de développer vos compétences sur des missions variées
* Un treizième mois
* 2 jours de congés payés supplémentaires
* L'accès au restaurant d'entreprise
Description du profil :
Votre profil
Pour réussir dans ce poste, vous justifiez impérativement :***D'une expérience significative dans un service RH ou en tant qu'assistant de direction, idéalement dans un environnement industriel.
* D'une formation Bac+2 en RH ou doté d'une expérience significative sur des fonctions d'assistant/gestionnaire RH, administratif.
* D'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'un logiciel de gestion des temps.
* Doté de qualité en matière d'organisation de votre travail, d'autonomie, d'adaptation de rigueur et du sens des priorités.
* D'une capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à travailler dans un environnement dynamique et international.
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* Recrutement et intégration : Animation du recrutement avec le responsable RH, organisation des entretiens et organisation des périodes d'intégration des nouveaux arrivants.
* Animation Actions QVT : Déploiement et suivi des actions qualité de vie au travail.
* Gestion des alternants et des intérimaires : recrutements et suivi (relevés heures, stages, lien écoles.)
* Support à l'ensemble de l'équipe RH : projets RH transverses
* Appui administratif à la paie : collecte et suivi des éléments variables en lien avec le gestionnaire paie (chèque déjeuner, suivi des remboursements IJSS.)***Vos avantages :***Une mission longue durée au cœur d'une entreprise à taille humaine***Une opportunité de développer vos compétences sur des missions variées
* Un treizième mois
* 2 jours de congés payés supplémentaires
* L'accès au restaurant d'entreprise
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Pour réussir dans ce poste, vous justifiez impérativement :***D'une expérience significative dans un service RH ou en tant qu'assistant de direction, idéalement dans un environnement industriel.
* D'une formation Bac+2 en RH ou doté d'une expérience significative sur des fonctions d'assistant/gestionnaire RH, administratif.
* D'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'un logiciel de gestion des temps.
* Doté de qualité en matière d'organisation de votre travail, d'autonomie, d'adaptation de rigueur et du sens des priorités.
* D'une capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à travailler dans un environnement dynamique et international.
