informations générales
Notre Client lié à un groupe, pour assurer sa croissance, doublement des effectifs en 3 ans
recrute un(e) responsable RH opérationnel sur site.
Missions principales :
Gestion Administrative du Personnel :
- Prendre en charge la paie et les déclarations sociales.
- Gérer administrativement les intérimaires.
- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux (entrées/sorties, absentéisme, rémunération, etc.).
Relations Individuelles :
- Répondre aux demandes individuelles des salariés et garantir l'application de la réglementation sociale.
Conseil aux Managers :
- Assister les managers et la direction dans la gestion quotidienne des équipes.
- Apporter un soutien stratégique pour l'optimisation des ressources humaines.
Gestion des Relations Collectives :
- Participer à la préparation des ordres du jour pour les réunions du CSE et les réunions avec les délégués syndicaux.
Politique de RH :
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement, de formation et de gestion des carrières.
Rémunération : 24,73 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 29,92EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau (bac +3/bac + 5) en ressources humaines.
- Vous avez une expérience professionnelle minimale de 5 à 10 ans dans le
secteur industriel.
- Vous connaissez l'ensemble du périmètre de la fonction (politique sociale et gestion des ressources humaines).
- Vous maîtrisez des logiciels de gestion de paie (type SAGE) et SIRH (type kelio).
- Vous connaissez les questions d'organisation du temps de travail.
- Vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez le sens de l'écoute et de la communication.
- Vous disposez d'une forte aisance relationnelle. La discrétion et la confidentialité font partie de vos qualités.
- Expérience : Plus de 5 ans
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Missions principales :
Gestion Administrative du Personnel :
- Prendre en charge la paie et les déclarations sociales.
- Gérer administrativement les intérimaires.
- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux (entrées/sorties, absentéisme, rémunération, etc.).
Relations Individuelles :
- Répondre aux demandes individuelles des salariés et garantir l'application de la réglementation sociale.
Conseil aux Managers :
- Assister les managers et la direction dans la gestion quotidienne des équipes.
- Apporter un soutien stratégique pour l'optimisation des ressources humaines.
Gestion des Relations Collectives :
- Participer à la préparation des ordres du jour pour les réunions du CSE et les réunions avec les délégués syndicaux.
Politique de RH :
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Rémunération : 24,73 EUR par heure
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- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau (bac +3/bac + 5) en ressources humaines.
- Vous avez une expérience professionnelle minimale de 5 à 10 ans dans le
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- Vous connaissez l'ensemble du périmètre de la fonction (politique sociale et gestion des ressources humaines).
- Vous maîtrisez des logiciels de gestion de paie (type SAGE) et SIRH (type kelio).
- Vous connaissez les questions d'organisation du temps de travail.
- Vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez le sens de l'écoute et de la communication.
- Vous disposez d'une forte aisance relationnelle. La discrétion et la confidentialité font partie de vos qualités.
- Expérience : Plus de 5 ans
