informations générales
Cachan
Descriptif du poste :
En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines et Finances, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et des opérations financières. Vous serez responsable de l'optimisation des processus internes et de la création d'un environnement de travail stimulant.
Missions principales :
- Ressources humaines :
o Recrutement et intégration : Gérer le processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en mettant en œuvre des stratégies de sourcing efficaces.
o Gestion des compétences et formations : Identifier les besoins de formation, coordonner les sessions de formation et évaluer leur impact sur la performance des employés.
o Gestion du planning : Organiser et optimiser le planning des employés, assurer une bonne répartition des tâches et veiller à la couverture des besoins opérationnels.
o Conformité et politiques RH : Veuillez sur le respect des obligations légales de l'entreprise.
- Finances :
o Gestion budgétaire : Élaborer et suivre les budgets, effectuer des prévisions financières et proposer des ajustements pour atteindre les objectifs fixés avec la Direction.
o Analyse de la performance financière : Préparer des rapports financiers détaillés, analyser les résultats et formuler des recommandations pour la direction.
o Gestion de la trésorerie : Suivre les flux de trésorerie et optimiser l'allocation des ressources.
Connaissances techniques :
- Maîtrise des outils SIRH (Factorial, PeopleSoft..etc), performance des employés (Perfomly), logiciel de gestion financière (Quickbooks ou Sage).
- Compétences solides en analyse financière et gestion budgétaire.
- Maîtrise avancée d'Excel et capacité à utiliser des outils de reporting financier.
________________________________________
Si vous êtes dynamique, orienté(e) résultats et passionné(e) par la gestion des ressources humaines et la finance, rejoignez-nous chez CONNEXIONS !
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à: contactsignaletique.connexions@gmail.com.
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Missions principales :
- Ressources humaines :
o Recrutement et intégration : Gérer le processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en mettant en œuvre des stratégies de sourcing efficaces.
o Gestion des compétences et formations : Identifier les besoins de formation, coordonner les sessions de formation et évaluer leur impact sur la performance des employés.
o Gestion du planning : Organiser et optimiser le planning des employés, assurer une bonne répartition des tâches et veiller à la couverture des besoins opérationnels.
o Conformité et politiques RH : Veuillez sur le respect des obligations légales de l'entreprise.
- Finances :
o Gestion budgétaire : Élaborer et suivre les budgets, effectuer des prévisions financières et proposer des ajustements pour atteindre les objectifs fixés avec la Direction.
o Analyse de la performance financière : Préparer des rapports financiers détaillés, analyser les résultats et formuler des recommandations pour la direction.
o Gestion de la trésorerie : Suivre les flux de trésorerie et optimiser l'allocation des ressources.
Connaissances techniques :
- Maîtrise des outils SIRH (Factorial, PeopleSoft..etc), performance des employés (Perfomly), logiciel de gestion financière (Quickbooks ou Sage).
- Compétences solides en analyse financière et gestion budgétaire.
- Maîtrise avancée d'Excel et capacité à utiliser des outils de reporting financier.
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