Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Sous l'autorité de la Direction, le/la responsable gestion du temps de travail, à l'aide des outils bureautiques et applicatifs métiers mis à sa disposition, assure et/ou participe aux divers travaux de conception, de synthèse, d'analyse et de suivi dans le domaine de l'organisation et la gestion du temps de travail, requérant une certaine initiative. Également, il/elle participera aux recrutements de l'ensemble des salariés évoluant sur son périmètre d'intervention et en collaboration avec l'équipe de direction du dispositif ou de l'établissement.

Le/la responsable gestion du temps de travail est chargée de coordonner les besoins en s'appuyant, tant sur les ressources internes disponibles (personnels en poste et personnels suppléants) que sur du personnel extérieur pour organiser le bon fonctionnement des services au regard des besoins des usagers, dans le respect de la règlementation et dans la maîtrise des enveloppes allouées.
Il/elle a un rôle de manager auprès des équipes et assure l'interface entre la direction et le chef de service de l'établissement. Par délégation du directeur et sous son contrôle, il/elle est garant du bon fonctionnement du ou des services qui lui sont confiés.