informations générales
Vélizy-Villacoublay
Votre périmètre couvrira :
Le management des équipes :
- Coordonner & piloter les actions des responsables d'activités (site de Saint-Herblain & Vélizy, environ une dizaine de personnes)
- Communiquer et mobiliser les équipes sur les enjeux et les objectifs de son pôle
- Manager au quotidien le pôle :
- Évaluer la charge de travail (volume d'environ 4000 paies au global)
- Valider la planification & l'affectation des ressources
- Valider les besoins en formation des équipes
- Animer le processus d'évaluation de la performance des équipes
- Superviser le recrutement des équipes de production
- Participer au recrutement des équipes de management
- Être le relais des décisions du Groupe
La production de l'information :
- Piloter les activités de production de son pôle :
- Contrôler la qualité des bulletins de paie et des déclarations sociales établis par son pôle
- Garantir le respect des processus et du réglementaire paie
- Analyser les reporting & indicateurs de performance
L'amélioration continue : Etre un acteur clé de l'amélioration continue des processus :
- Suivre & résoudre les problèmes de performance identifiés, remonter au Directeur National Paie si nécessaire
- Participer aux différentes instances de suivi de la production
- Participer à la mise en place des projets
- Contribuer à la mise en place & à l'optimisation des processus
La gestion de la relation clients internes :
- Représenter son pôle auprès des clients
- Engager les actions nécessaires pour atteindre le niveau de service attendu de son pôle
- Gérer le suivi de son pôle et mettre en place les actions correctrices nécessaires
Rémunération : 45000 à 50000 euros bruts annuels selon profil
Informations et Avantages : cadre forfait jours, 11 jours de RTT, Télétravail partiel envisageable à partir du 6e mois, transport pris en charge à 100%, restaurant d'entreprise, parking.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe management des équipes :
- Coordonner & piloter les actions des responsables d'activités (site de Saint-Herblain & Vélizy, environ une dizaine de personnes)
- Communiquer et mobiliser les équipes sur les enjeux et les objectifs de son pôle
- Manager au quotidien le pôle :
- Évaluer la charge de travail (volume d'environ 4000 paies au global)
- Valider la planification & l'affectation des ressources
- Valider les besoins en formation des équipes
- Animer le processus d'évaluation de la performance des équipes
- Superviser le recrutement des équipes de production
- Participer au recrutement des équipes de management
- Être le relais des décisions du Groupe
La production de l'information :
- Piloter les activités de production de son pôle :
- Contrôler la qualité des bulletins de paie et des déclarations sociales établis par son pôle
- Garantir le respect des processus et du réglementaire paie
- Analyser les reporting & indicateurs de performance
L'amélioration continue : Etre un acteur clé de l'amélioration continue des processus :
- Suivre & résoudre les problèmes de performance identifiés, remonter au Directeur National Paie si nécessaire
- Participer aux différentes instances de suivi de la production
- Participer à la mise en place des projets
- Contribuer à la mise en place & à l'optimisation des processus
La gestion de la relation clients internes :
- Représenter son pôle auprès des clients
- Engager les actions nécessaires pour atteindre le niveau de service attendu de son pôle
- Gérer le suivi de son pôle et mettre en place les actions correctrices nécessaires
Rémunération : 45000 à 50000 euros bruts annuels selon profil
Informations et Avantages : cadre forfait jours, 11 jours de RTT, Télétravail partiel envisageable à partir du 6e mois, transport pris en charge à 100%, restaurant d'entreprise, parking.
