informations générales
Paris
Fondée en 1962 par MGEN, ADOSEN - Prévention Santé MGEN est une association de loi 1901 agréée par le Ministère de l'Education Nationale qui agit auprès de la communauté éducative au service du bien-être des élèves, de la maternelle à l'université autour des sujets de santé, citoyenneté et solidarité.
Rattaché(e) directement à la Déléguée Générale, le ou la Responsable communication met en place la stratégie de communication de l'Association. Elle détermine les cibles de communication, les messages à diffuser et les canaux à utiliser. Elle gère les relations avec les médias, les partenaires et les clients, et veille à ce que la communication de l'Association soit cohérente et conforme à sa politique globale.
MISSIONS :
Communication stratégique :
- Elaboration de la stratégie globale de communication (définition des objectifs, cibles, moyens utilisés - création d'une plateforme de marque)
- Elaboration et déploiement du plan de communication annuel (orientations stratégiques de la communication en matière d'image, de visibilité et de message)
- Conception de la ligne éditoriale et gestion des relations presse
- Elaboration de campagnes de communication
Opérationnel :
- Gestion du site internet et propositions d'évolution et de réorganisation
- Organisation et coordination de certains événements (salons)
- Soutien aux autres pôles
- Création ou validation des déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports (communication interne, externe, corporate, digitale, journalistique)
- Supervision des prestataires
- Supervision de la création de supports destinés aux différents publics de l'Association
Pilotage, évaluation et optimisation :
- Élaboration, planification et gestion du budget de communication annuel
- Reporting
- Optimisation ou actualisation des process existants pour améliorer le fonctionnement du service communication
Management :
- Encadrement d'un(e) chargé(e) de communication
Conditions de travail :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet
- Statut cadre forfait jours
- Déplacements à prévoir et travail occasionnel le week-end (salons, festivals.) : contrepartie financière sous la forme d'une prime de « temps de déplacement »
- Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50%
- Tickets restaurant à hauteur de 8.60€ (prise en charge association 60%)
- Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (Charte télétravail)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) directement à la Déléguée Générale, le ou la Responsable communication met en place la stratégie de communication de l'Association. Elle détermine les cibles de communication, les messages à diffuser et les canaux à utiliser. Elle gère les relations avec les médias, les partenaires et les clients, et veille à ce que la communication de l'Association soit cohérente et conforme à sa politique globale.
MISSIONS :
Communication stratégique :
- Elaboration de la stratégie globale de communication (définition des objectifs, cibles, moyens utilisés - création d'une plateforme de marque)
- Elaboration et déploiement du plan de communication annuel (orientations stratégiques de la communication en matière d'image, de visibilité et de message)
- Conception de la ligne éditoriale et gestion des relations presse
- Elaboration de campagnes de communication
Opérationnel :
- Gestion du site internet et propositions d'évolution et de réorganisation
- Organisation et coordination de certains événements (salons)
- Soutien aux autres pôles
- Création ou validation des déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports (communication interne, externe, corporate, digitale, journalistique)
- Supervision des prestataires
- Supervision de la création de supports destinés aux différents publics de l'Association
Pilotage, évaluation et optimisation :
- Élaboration, planification et gestion du budget de communication annuel
- Reporting
- Optimisation ou actualisation des process existants pour améliorer le fonctionnement du service communication
Management :
- Encadrement d'un(e) chargé(e) de communication
Conditions de travail :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet
- Statut cadre forfait jours
- Déplacements à prévoir et travail occasionnel le week-end (salons, festivals.) : contrepartie financière sous la forme d'une prime de « temps de déplacement »
- Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50%
- Tickets restaurant à hauteur de 8.60€ (prise en charge association 60%)
- Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (Charte télétravail)
