informations générales
Tarbes
Profession Sport Animation 65 (PSA 65) et le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs 65 (GE PSL 65) sont deux structures, basées à Tarbes et dédiées au développement de l'emploi dans les secteurs du sport, de l'animation, des loisirs et socio-culturels dans les Hautes-Pyrénées.
PSA 65 accompagne les dirigeants des associations, collectivités et/ou structures socio-culturelles dans leurs démarches administratives relatives aux Ressources Humaines (paie - déclarations sociales - DSN etc) tout en favorisant la professionnalisation des intervenants.
De son côté, le GE PSL 65 propose des emplois mutualisés, offrant aux professionnels des métiers du sport, de l'animation et des loisirs des contrats stables en collaborant avec plusieurs adhérents.
Ensemble, ces entités œuvrent pour renforcer l'accès à des services de qualité dans les domaines associatifs du sport, de l'animation, des loisirs et socio-culturels.
CDI temps complet ou 4/5ème évolutif
Salaire : groupe 5 CCN sport à négocier selon expérience et compétences
Prise de poste : dès que possible
Missions principales :
Participer à la Définition et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) des deux structures.
Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, procédures diverses, ...).
Réaliser la paie intégralement (des salariés PSA et GEPSL65 et des salariés des associations adhérentes)
Réaliser et controles des déclarations et cotisations obligatoires
Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires, veille juridique
Etablir le reporting social et gérer la masse salariale
Rédiger et faire vivre le DUERP
Conseillez les responsables bénévoles des associations adhérentes
Conseiller et aider à la définition de politiques RH (internes et pour les associations demandeuses)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePSA 65 accompagne les dirigeants des associations, collectivités et/ou structures socio-culturelles dans leurs démarches administratives relatives aux Ressources Humaines (paie - déclarations sociales - DSN etc) tout en favorisant la professionnalisation des intervenants.
De son côté, le GE PSL 65 propose des emplois mutualisés, offrant aux professionnels des métiers du sport, de l'animation et des loisirs des contrats stables en collaborant avec plusieurs adhérents.
Ensemble, ces entités œuvrent pour renforcer l'accès à des services de qualité dans les domaines associatifs du sport, de l'animation, des loisirs et socio-culturels.
CDI temps complet ou 4/5ème évolutif
Salaire : groupe 5 CCN sport à négocier selon expérience et compétences
Prise de poste : dès que possible
Missions principales :
Participer à la Définition et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) des deux structures.
Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, procédures diverses, ...).
Réaliser la paie intégralement (des salariés PSA et GEPSL65 et des salariés des associations adhérentes)
Réaliser et controles des déclarations et cotisations obligatoires
Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires, veille juridique
Etablir le reporting social et gérer la masse salariale
Rédiger et faire vivre le DUERP
Conseillez les responsables bénévoles des associations adhérentes
Conseiller et aider à la définition de politiques RH (internes et pour les associations demandeuses)
