informations générales
Saint-Pantaléon-de-Larche
La Commune de SAINT-PANTALEON-DE-LARCHE recrute un responsable de gestion comptable (h/f) à temps complet.
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
MISSIONS :
* Gestion du dispositif comptable de la collectivité.
* Animation et pilotage de l'équipe comptable.
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Analyse et ajustement des processus et procédures.
* Élaboration des documents comptables.
* Conseil et assistance technique aux services comptables déconcentrés.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
* Suivi des contentieux.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail en bureau
Rythme de travail plus dense à certaines périodes
Déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes. Présence importante dans les directions et les services
Echanges quotidiens et concertation au sein du service
Interlocuteur des différents correspondants financiers et comptables
Relations ponctuelles avec le Trésor Public pour le contrôle des bordereaux et des mandats de paiement.
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Connaître les missions des administrations et partenaires publics
Connaître les règles essentielles du droit public et les modalités et organismes de contrôle (préfecture, trésorerie)
Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques
Connaître la comptabilité M14
Connaître et savoir appliquer la règlementation sociale et fiscale des employeurs publics
Connaître la réglementation en matière d'archivage
Maîtriser la rédaction administrative et être capable d'élaborer des documents professionnels supports (factures, bons de commandes...)
Maîtriser les fonctionnalités d'un logiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
SAVOIRS FAIRE :
Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
Analyser un bilan financier
Gérer l'ensemble des opérations comptables complexes
Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
Contrôler la gestion de l'engagement des dépenses
Contrôler l'exécution comptable des marchés publics
Optimiser la qualité et les délais des processus comptables
Elaborer des documents comptables prévisionnels
Gérer les phases techniques d'exécution du budget
Organiser les procédures de contrôle dans la collectivité
Grandes réactivité et disponibilité
Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Devoir de réserve et sens du service public.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
MISSIONS :
* Gestion du dispositif comptable de la collectivité.
* Animation et pilotage de l'équipe comptable.
* Veille juridique et réglementaire.
* Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
* Analyse et ajustement des processus et procédures.
* Élaboration des documents comptables.
* Conseil et assistance technique aux services comptables déconcentrés.
* Gestion des relations avec les services comptables de l'état.
* Suivi des contentieux.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail en bureau
Rythme de travail plus dense à certaines périodes
Déplacements dans les sites déconcentrés et organismes externes. Présence importante dans les directions et les services
Echanges quotidiens et concertation au sein du service
Interlocuteur des différents correspondants financiers et comptables
Relations ponctuelles avec le Trésor Public pour le contrôle des bordereaux et des mandats de paiement.
COMPETENCES TECHNIQUES :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Connaître les missions des administrations et partenaires publics
Connaître les règles essentielles du droit public et les modalités et organismes de contrôle (préfecture, trésorerie)
Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques
Connaître la comptabilité M14
Connaître et savoir appliquer la règlementation sociale et fiscale des employeurs publics
Connaître la réglementation en matière d'archivage
Maîtriser la rédaction administrative et être capable d'élaborer des documents professionnels supports (factures, bons de commandes...)
Maîtriser les fonctionnalités d'un logiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
SAVOIRS FAIRE :
Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
Analyser un bilan financier
Gérer l'ensemble des opérations comptables complexes
Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
Contrôler la gestion de l'engagement des dépenses
Contrôler l'exécution comptable des marchés publics
Optimiser la qualité et les délais des processus comptables
Elaborer des documents comptables prévisionnels
Gérer les phases techniques d'exécution du budget
Organiser les procédures de contrôle dans la collectivité
Grandes réactivité et disponibilité
Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Devoir de réserve et sens du service public.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
