informations générales
Poste basé à Nancy au CEDV Santifontaine_Pôle ressources handicaps rares :
A destination de professionnels et d'usagers en situations de handicaps rares et de leur entourage, ce pôle a pour missions :
- Écouter, informer, conseiller, orienter
- Évaluer les situations et d'accompagner dans la recherche de solutions
- Identifier et mobiliser toutes les ressources disponibles pour apporter une aide adaptée (professionnels, en-tourage, documentation, formation, sensibilisation.)
- Soutenir la mise en œuvre des réponses d'accompagnement proposées.
- Sensibiliser et former pour aider à mieux connaître et comprendre le handicap rare
- Soutenir les pratiques de coopération, de collaboration, et d'animation du réseau local
- Contribuer à l'état des lieux des ressources disponibles sur le territoire régional
Missions principales du poste :
- Gérer des projets : sensibilisations, formations, colloques, capsules vidéo etc.
- Animer des réseaux : communautés de pratiques, réseaux thématiques en lien avec les handicaps rares
- Participer à l'activité locale des coordinatrices de parcours
- Développer des stratégies d'alliances avec les acteurs du territoire
- Intégrer les réseaux de partenaires dans les coopérations fonctionnelles définies : COM360, DAC, MDPH etc.
- Contribuer aux côtés de la pilote au déploiement des stratégies régionales et nationales
Profil recherché :
De formation managériale, la personne recherchée a suivi un cursus issu d'une filière managériale avec un diplôme de niveau 6 au minimum et justifie d'une connaissance fine de l'action sociale française. Une personne avec une expérience antérieure, médicale, paramédicale ou éducative est appréciée.
Permis B exigé, boite manuelle. Déplacements fréquents sur l'ante-région et à Paris.
Méthodique et organisé, vous disposez de vraies qualités dans l'expression orale et écrite et vous maîtrisez les outils numériques. Vous disposez d'une expérience dans l'animation de réseaux (groupes de travail, comité de pilotage etc.).
Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon la CCN 66 en fonction de l'ancienneté
Temps de travail annualisé, 39 heures hebdomadaires sur 39 semaines (fermeture de l'établissement sur une partie des vacances scolaires).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA destination de professionnels et d'usagers en situations de handicaps rares et de leur entourage, ce pôle a pour missions :
- Écouter, informer, conseiller, orienter
- Évaluer les situations et d'accompagner dans la recherche de solutions
- Identifier et mobiliser toutes les ressources disponibles pour apporter une aide adaptée (professionnels, en-tourage, documentation, formation, sensibilisation.)
- Soutenir la mise en œuvre des réponses d'accompagnement proposées.
- Sensibiliser et former pour aider à mieux connaître et comprendre le handicap rare
- Soutenir les pratiques de coopération, de collaboration, et d'animation du réseau local
- Contribuer à l'état des lieux des ressources disponibles sur le territoire régional
Missions principales du poste :
- Gérer des projets : sensibilisations, formations, colloques, capsules vidéo etc.
- Animer des réseaux : communautés de pratiques, réseaux thématiques en lien avec les handicaps rares
- Participer à l'activité locale des coordinatrices de parcours
- Développer des stratégies d'alliances avec les acteurs du territoire
- Intégrer les réseaux de partenaires dans les coopérations fonctionnelles définies : COM360, DAC, MDPH etc.
- Contribuer aux côtés de la pilote au déploiement des stratégies régionales et nationales
Profil recherché :
De formation managériale, la personne recherchée a suivi un cursus issu d'une filière managériale avec un diplôme de niveau 6 au minimum et justifie d'une connaissance fine de l'action sociale française. Une personne avec une expérience antérieure, médicale, paramédicale ou éducative est appréciée.
Permis B exigé, boite manuelle. Déplacements fréquents sur l'ante-région et à Paris.
Méthodique et organisé, vous disposez de vraies qualités dans l'expression orale et écrite et vous maîtrisez les outils numériques. Vous disposez d'une expérience dans l'animation de réseaux (groupes de travail, comité de pilotage etc.).
Conditions :
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon la CCN 66 en fonction de l'ancienneté
Temps de travail annualisé, 39 heures hebdomadaires sur 39 semaines (fermeture de l'établissement sur une partie des vacances scolaires).
