informations générales
L'Association Territoriale pour le Développement de l'Emploi et des Compétences de Nantes Métropole (ATDEC) a pour objet de regrouper les activités de la Mission Locale pour l'insertion des jeunes de Nantes Métropole de 16 à 25 ans, de la Maison de l'emploi de la métropole nantaise et du dispositif du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) de la métropole nantaise.
Ce regroupement contribue à la conception et à la mise en œuvre des politiques pour l'emploi, l'insertion et l'innovation sociale au bénéfice des habitants de la métropole nantaise et des communes adhérentes, et notamment des publics les plus éloignés de l'emploi sur le territoire.
NOUS RECHERCHONS : « un.e Responsable de projet territorial »
Principales missions
Sous l'autorité du Directeur Général :
→ Vous pilotez un projet territorial pour l'emploi et l'insertion et contribuez à la définition des objectifs de ce projet :
Vous diagnostiquez les particularités du territoire afin de construire et d'impulser le projet territorial ;
Vous représentez la structure auprès des partenaires ;
Vous veillez au déploiement et à la qualité de l'offre de service de l'ATDEC.
→ Vous êtes garant.e des objectifs, de la mise en œuvre des moyens et du processus de gestion y afférents :
Vous contribuez à l'évaluation des résultats de l'action du territoire. Le cas échéant, vous apportez les correctifs nécessaires ;
Vous êtes garant.e de l'application des dispositions juridiques, réglementaires et techniques relatives à l'activité du territoire ;
Vous définissez, négociez et optimisez les ressources nécessaires à la réalisation du projet territorial (prise en compte des moyens humains, financiers et juridiques).
→ Vous êtes une véritable interface entre les équipes de proximité et la Direction :
Vous contribuez à la définition des orientations de l'ATDEC et des objectifs de la structure ;
Vous organisez, mobilisez, managez et contrôlez le personnel placé sous votre responsabilité ;
Vous réalisez un reporting régulier et sincère auprès de la Direction ;
Vous communiquez et promouvez les projets et activités de l'ATDEC.
Profil
Vous avez connaissance des problématiques du public en difficulté et des acteurs du développement économique, de l'emploi, de l'insertion, de la formation, du secteur social.
Vous êtes force de propositions et vous savez vous adapter aux contraintes d'un environnement en pleine évolution.
Votre sens du relationnel et vos aptitudes à communiquer vous permettent de maitriser les relations partenariales et la conduite de projets.
En tant que manager acteur.trice du changement, vous êtes capable de créer du lien, d'impulser une dynamique d'équipe entre des professionnels, de renforcer les collaborations interprofessionnelles.
Modalités du poste :
Convention individuelle de forfait en jours sur l'année. (208 jours travaillés)
VOUS CORRESPONDEZ AU POSTE, ALORS ENVOYEZ-NOUS VOTRE CANDIDATURE !
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Principales missions
Sous l'autorité du Directeur Général :
→ Vous pilotez un projet territorial pour l'emploi et l'insertion et contribuez à la définition des objectifs de ce projet :
Vous diagnostiquez les particularités du territoire afin de construire et d'impulser le projet territorial ;
Vous représentez la structure auprès des partenaires ;
Vous veillez au déploiement et à la qualité de l'offre de service de l'ATDEC.
→ Vous êtes garant.e des objectifs, de la mise en œuvre des moyens et du processus de gestion y afférents :
Vous contribuez à l'évaluation des résultats de l'action du territoire. Le cas échéant, vous apportez les correctifs nécessaires ;
Vous êtes garant.e de l'application des dispositions juridiques, réglementaires et techniques relatives à l'activité du territoire ;
Vous définissez, négociez et optimisez les ressources nécessaires à la réalisation du projet territorial (prise en compte des moyens humains, financiers et juridiques).
→ Vous êtes une véritable interface entre les équipes de proximité et la Direction :
Vous contribuez à la définition des orientations de l'ATDEC et des objectifs de la structure ;
Vous organisez, mobilisez, managez et contrôlez le personnel placé sous votre responsabilité ;
Vous réalisez un reporting régulier et sincère auprès de la Direction ;
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Vous avez connaissance des problématiques du public en difficulté et des acteurs du développement économique, de l'emploi, de l'insertion, de la formation, du secteur social.
Vous êtes force de propositions et vous savez vous adapter aux contraintes d'un environnement en pleine évolution.
Votre sens du relationnel et vos aptitudes à communiquer vous permettent de maitriser les relations partenariales et la conduite de projets.
En tant que manager acteur.trice du changement, vous êtes capable de créer du lien, d'impulser une dynamique d'équipe entre des professionnels, de renforcer les collaborations interprofessionnelles.
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