informations générales
Montpellier
Ce poste est à pourvoir au 10 mars 2025
Vos missions :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et développer des projets innovants et inclusifs en lien avec la direction,
- Veiller à la qualité, la pertinence et à la continuité de service auprès des personnes accompagnées
- Animer les équipes pluridisciplinaires sous votre responsabilité,
- Superviser et valider les écrits professionnels en apportant un appui technique aux équipes,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (planification des temps, gestion des remplacements, remonter des éléments variables de paie.),
- Animer le réseau de partenaires actuels et poursuivre son développement,
- Garantir la qualité de la communication interne et externe,
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes en situation de handicap,
- Développer le travail collaboratif transversal avec les autres services du site.
Aptitudes :
- Maîtrise du contexte légal, conventionnel et réglementaire,
- Expérience du public en situation de handicap mental,
- Solides compétences managériales et organisationnelles,
- Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau,
- Sens de l'écoute et de l'aide à la personne en situation de handicap,
- Maîtrise de l'informatique.
Formations et diplômes :
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 médico-social obligatoire
Vos lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser au plus tard le 22 novembre 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et développer des projets innovants et inclusifs en lien avec la direction,
- Veiller à la qualité, la pertinence et à la continuité de service auprès des personnes accompagnées
- Animer les équipes pluridisciplinaires sous votre responsabilité,
- Superviser et valider les écrits professionnels en apportant un appui technique aux équipes,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (planification des temps, gestion des remplacements, remonter des éléments variables de paie.),
- Animer le réseau de partenaires actuels et poursuivre son développement,
- Garantir la qualité de la communication interne et externe,
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes en situation de handicap,
- Développer le travail collaboratif transversal avec les autres services du site.
Aptitudes :
- Maîtrise du contexte légal, conventionnel et réglementaire,
- Expérience du public en situation de handicap mental,
- Solides compétences managériales et organisationnelles,
- Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau,
- Sens de l'écoute et de l'aide à la personne en situation de handicap,
- Maîtrise de l'informatique.
Formations et diplômes :
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 médico-social obligatoire
Vos lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser au plus tard le 22 novembre 2024.
