informations générales
Carpentras
Le responsable de territoire d'intervention médico-sociales :
- Manage les agents placés sous sa responsabilité en veillant à une répartition équilibrée des plans de charge et s'assure de l'adéquation entre les ressources et les besoins en lien avec la Direction et la Mission d'Appui Ressources Humaines du Pôle Solidarités
- Pilote l'équipe chargé d'appui administratif implantée sur les EDeS et garantit l'accueil de tous les publics et l'équité de traitement dans un souci de mutualisation des moyens et de transversalité
- Initie la refonte des pratiques professionnelles des équipes en s'appuyant sur les responsables techniques médico-sociaux et les agents dans une démarche participative
- Evalue les besoins, les ressources, les problématiques du territoire et met en place des outils d'évaluation des impacts des politiques d'action sociale
- Impulse et anime le projet du territoire d'interventions médico-sociales
- Développe le partenariat au sein du territoire d'interventions médico-sociales
- Contribue à la mise en opérationnalité des missions et dispositifs départementaux du territoire en transversalité avec les autres directions intra et extra Pôle
- Veille au bon fonctionnement et à l'entretien des bâtiments
- Assure le suivi de la consommation de l'enveloppe budgétaire confiée
- Garant de l'image de l'institution.
PROFIL RECHERCHE
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
Connaissance du cadre législatif et réglementaire des missions dans son domaine de compétences
Compétences en ingénierie et pilotage de projets
Méthodes de conduite au changement et d'organisation du travail
Méthode et outils d'évaluation
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Expérience managériale confirmée
Conception de procédures d'évaluation
Rigueur, esprit de synthèse et capacités d'anticipation
Capacité à fédérer et à innover
Animation d'équipe et gestion de projets
Travail en équipe et en transversalité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Manage les agents placés sous sa responsabilité en veillant à une répartition équilibrée des plans de charge et s'assure de l'adéquation entre les ressources et les besoins en lien avec la Direction et la Mission d'Appui Ressources Humaines du Pôle Solidarités
- Pilote l'équipe chargé d'appui administratif implantée sur les EDeS et garantit l'accueil de tous les publics et l'équité de traitement dans un souci de mutualisation des moyens et de transversalité
- Initie la refonte des pratiques professionnelles des équipes en s'appuyant sur les responsables techniques médico-sociaux et les agents dans une démarche participative
- Evalue les besoins, les ressources, les problématiques du territoire et met en place des outils d'évaluation des impacts des politiques d'action sociale
- Impulse et anime le projet du territoire d'interventions médico-sociales
- Développe le partenariat au sein du territoire d'interventions médico-sociales
- Contribue à la mise en opérationnalité des missions et dispositifs départementaux du territoire en transversalité avec les autres directions intra et extra Pôle
- Veille au bon fonctionnement et à l'entretien des bâtiments
- Assure le suivi de la consommation de l'enveloppe budgétaire confiée
- Garant de l'image de l'institution.
PROFIL RECHERCHE
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
Connaissance du cadre législatif et réglementaire des missions dans son domaine de compétences
Compétences en ingénierie et pilotage de projets
Méthodes de conduite au changement et d'organisation du travail
Méthode et outils d'évaluation
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Expérience managériale confirmée
Conception de procédures d'évaluation
Rigueur, esprit de synthèse et capacités d'anticipation
Capacité à fédérer et à innover
Animation d'équipe et gestion de projets
Travail en équipe et en transversalité
