informations générales
Périgueux
Au sein de notre ensemble scolaire, vous prenez en charge la responsabilité du centre de formation par alternance (Apprentissage et Formation continue).
En tant que membre de l'équipe de direction, vous aurez à cœur de porter le projet éducatif de l'établissement, d'agir en professionnel, de contribuer activement à notre engagement "vivre et travailler ensemble" et enfin de vous inscrire dans une démarche prospective.
En collaboration avec une équipe dédiée de 4 personnes, vos principales activités seront les suivantes :
1. Organisation générale : Proposer à la constitution et l'animation des équipes pédagogiques, animer les réunions d'organisation générale, présider et animer les conseils d'enseignement, initier et soutenir les initiatives pédagogiques et éducative,
2. Planification : Diriger et participer à l'élaboration des EDT des classes, diriger l'ingénierie des formations, élaborer, contrôler et faire appliquer les plannings annuels de formation, d'examens,
3. Accueil et suivi : Réaliser les entretiens d'inscription, suivre les inscriptions, planifier et organiser les rentrées pour les formateurs, organiser en début de formation des rencontres avec les apprenants pour leur apporter les informations concernant la scolarité dans l'établissement, assurer le lien entre les entreprises, etc. ..
4. Examens : Participer à la planification et l'organisation des épreuves d'examen,
5. Pilotage administratif et de la Qualité : Mise en place et vérification de la pertinence des procédures qualité.
6. Développement : Travail en collaboration avec d'autres établissements pour un développement commun, partagé ou en partenariat, étude de marché, déploiement de la formation : formalisation du calendrier, de l'ingénierie et mise en place d'un protocole de recrutement des formateurs, développement du catalogue de formations sur et hors formations éligibles au CPF, etc.
7. Communication : Organisation en partenariat avec les autres unités des Portes ouvertes, forum des métiers (Organisation et relations avec les partenaires extérieurs et les différentes unités de l'établissement), contribuer à toute opération de communication du groupe et d'informations aux apprenants,
8. Rencontre de direction : Animation des réunions des formateurs, coordination des demandes de matériels pédagogiques, participe à la réflexion sur l'attribution et l'évolution des locaux,
9. Pastorale et projet éducatif : Promouvoir le projet pastoral dans toutes ses dimensions auprès des jeunes et des adultes.
Le poste est à pourvoir au plus tôt / CDI / TEMPS PLEIN / STATUT CADRE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que membre de l'équipe de direction, vous aurez à cœur de porter le projet éducatif de l'établissement, d'agir en professionnel, de contribuer activement à notre engagement "vivre et travailler ensemble" et enfin de vous inscrire dans une démarche prospective.
En collaboration avec une équipe dédiée de 4 personnes, vos principales activités seront les suivantes :
1. Organisation générale : Proposer à la constitution et l'animation des équipes pédagogiques, animer les réunions d'organisation générale, présider et animer les conseils d'enseignement, initier et soutenir les initiatives pédagogiques et éducative,
2. Planification : Diriger et participer à l'élaboration des EDT des classes, diriger l'ingénierie des formations, élaborer, contrôler et faire appliquer les plannings annuels de formation, d'examens,
3. Accueil et suivi : Réaliser les entretiens d'inscription, suivre les inscriptions, planifier et organiser les rentrées pour les formateurs, organiser en début de formation des rencontres avec les apprenants pour leur apporter les informations concernant la scolarité dans l'établissement, assurer le lien entre les entreprises, etc. ..
4. Examens : Participer à la planification et l'organisation des épreuves d'examen,
5. Pilotage administratif et de la Qualité : Mise en place et vérification de la pertinence des procédures qualité.
6. Développement : Travail en collaboration avec d'autres établissements pour un développement commun, partagé ou en partenariat, étude de marché, déploiement de la formation : formalisation du calendrier, de l'ingénierie et mise en place d'un protocole de recrutement des formateurs, développement du catalogue de formations sur et hors formations éligibles au CPF, etc.
7. Communication : Organisation en partenariat avec les autres unités des Portes ouvertes, forum des métiers (Organisation et relations avec les partenaires extérieurs et les différentes unités de l'établissement), contribuer à toute opération de communication du groupe et d'informations aux apprenants,
8. Rencontre de direction : Animation des réunions des formateurs, coordination des demandes de matériels pédagogiques, participe à la réflexion sur l'attribution et l'évolution des locaux,
9. Pastorale et projet éducatif : Promouvoir le projet pastoral dans toutes ses dimensions auprès des jeunes et des adultes.
Le poste est à pourvoir au plus tôt / CDI / TEMPS PLEIN / STATUT CADRE
