informations générales
Feurs
Positionné au sein de l'équipe de 7 personnes, le.la responsable du pôle formation coordonne l'ensemble des formations porté par l'ADMJC 42 et assure la direction de l'Organisme de Formation des Apprentis (OFA).
Missions :
Participer à la vie du réseau des MJC
- Faire le lien avec les MJC et analyser les besoins
- Être identifié comme une personne ressource pour les MJC en matière de formation et de compétences des personnels
- Envisager de répondre aux besoins des MJC en mettant en place des formations AFEST ou DEJEPS en partenariat avec d'autres OF
Coordonner les formations qualifiantes et non qualifiantes
- Concevoir, organiser et mettre en œuvre les actions de formation et en particulier le BPJEPS - ASEC et le CC Direction d'ACM
- Assurer la coordination pédagogique des actions de formation et en particulier le BPJEPS - ASEC et le CC Direction d'ACM
- Assurer la gestion des groupes et coordonner les certifications du BPJEPS - ASEC et du CC Direction d'ACM
- Animer certains face-à-face pédagogiques
Assurer la gestion administrative et financière du pôle formation
- Être responsable des financements des actions de formation, des facturations, de la relation avec les candidats, les employeurs, les financeurs.
- Préparer les budgets et être responsable de l'exécution des budgets
- Assurer la partie administrative avec les services de l'Etat en lien avec la DRAJES ou la DREETS ou France Compétence, .
Assurer la responsabilité des formateurs du pôle de formation
- Être responsable du recrutement, des contrats de travail, du suivi des formateurs, des plannings et de la formation des formateurs.
- Garantir la cohérence pédagogique des parcours et superviser l'ensemble des contenus pédagogiques
Travailler en lien avec les partenaires
- Travailler en lien avec les partenaires comme la fédération des centres sociaux ou l'UFCV.
- Être en lien avec les réseaux des MJC
Animer la démarche qualité de toutes les actions de formations du pôle de formation
- Être responsable de la qualité, de l'animation de la démarche qualité, des veilles et de l'amélioration continue.
- Préparer et animer les audits QUALIOPI
Assurer les veilles
- Être en charge de la veille pédagogique et législative relative aux métiers d'animateur, aux compétences métiers et à l'environnement de la formation professionnelle
Compétences recherchées :
- Maitrise de l'environnement de la formation
- Connaissance des diplômes de la branche animation
- Connaissance en gestion administrative et financière de la formation
- Connaissance de la démarche qualité
- Aisance relationnelle et facilité en communication
- Poste permettant un bon niveau d'autonomie.
Possibilité de travailler sur 4 jours.
Prise de poste au 1er avril 2025 - Candidatures jusqu'au 17/1/25
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Participer à la vie du réseau des MJC
- Faire le lien avec les MJC et analyser les besoins
- Être identifié comme une personne ressource pour les MJC en matière de formation et de compétences des personnels
- Envisager de répondre aux besoins des MJC en mettant en place des formations AFEST ou DEJEPS en partenariat avec d'autres OF
Coordonner les formations qualifiantes et non qualifiantes
- Concevoir, organiser et mettre en œuvre les actions de formation et en particulier le BPJEPS - ASEC et le CC Direction d'ACM
- Assurer la coordination pédagogique des actions de formation et en particulier le BPJEPS - ASEC et le CC Direction d'ACM
- Assurer la gestion des groupes et coordonner les certifications du BPJEPS - ASEC et du CC Direction d'ACM
- Animer certains face-à-face pédagogiques
Assurer la gestion administrative et financière du pôle formation
- Être responsable des financements des actions de formation, des facturations, de la relation avec les candidats, les employeurs, les financeurs.
- Préparer les budgets et être responsable de l'exécution des budgets
- Assurer la partie administrative avec les services de l'Etat en lien avec la DRAJES ou la DREETS ou France Compétence, .
Assurer la responsabilité des formateurs du pôle de formation
- Être responsable du recrutement, des contrats de travail, du suivi des formateurs, des plannings et de la formation des formateurs.
- Garantir la cohérence pédagogique des parcours et superviser l'ensemble des contenus pédagogiques
Travailler en lien avec les partenaires
- Travailler en lien avec les partenaires comme la fédération des centres sociaux ou l'UFCV.
- Être en lien avec les réseaux des MJC
Animer la démarche qualité de toutes les actions de formations du pôle de formation
- Être responsable de la qualité, de l'animation de la démarche qualité, des veilles et de l'amélioration continue.
- Préparer et animer les audits QUALIOPI
Assurer les veilles
- Être en charge de la veille pédagogique et législative relative aux métiers d'animateur, aux compétences métiers et à l'environnement de la formation professionnelle
Compétences recherchées :
- Maitrise de l'environnement de la formation
- Connaissance des diplômes de la branche animation
- Connaissance en gestion administrative et financière de la formation
- Connaissance de la démarche qualité
- Aisance relationnelle et facilité en communication
- Poste permettant un bon niveau d'autonomie.
Possibilité de travailler sur 4 jours.
Prise de poste au 1er avril 2025 - Candidatures jusqu'au 17/1/25
