informations générales
Tournes
Nous recherchons pour notre centre de formation tout juste créé un(e) responsable de centre de formation.
Les missions seront les suivantes :
Élaboration du projet pédagogique
o Recueillir et identifier les besoins (analyse).
o Définir la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l'établissement et les évolutions réglementaires.
o Réaliser l'ingénierie pédagogique et la conception des formations.
Gestion des formations
o Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation.
o Recruter les élèves/stagiaires et assurer la saturation des formations
o Assurer une veille pédagogique (ratios, suivi des intervenants/formateurs.).
Pilotage et coordination de l'activité du centre de formation
o Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs (internes et/ou externes).
o Gérer les ressources humaines du personnel enseignant et des services annexes
o Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP).
o Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire.
o Rechercher et négocier les financements, réaliser les demandes.
o S'assurer de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation).
o Gérer les moyens matériels et logistiques.
o Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs.).
o Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi.).
o Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation.
o Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs, commerciaux, prestataires).
o Élaborer des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction.
Communication et développement du centre de formation
o Définir un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation.
o Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias.
o Représenter l'organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics.
o Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation.
o Développer l'activité du centre de formation par des actions de fidélisation des élèves/stagiaires existants.
o Organiser la prospection de nouveaux stagiaires.
o Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer.
Veille
o Assurer une veille réglementaire sur l'univers de la formation.
o Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation.).
o Assurer une veille concurrentielle.
Les compétences attendues sont :
o Connaissance du domaine de formation (domaines d'enseignement, filières, débouchés.)
o Connaissance de l'univers de la formation
o Connaissance de la législation de la formation et des certifications
o Connaissances en ingénierie pédagogique de formation
o Connaissance des référentiels métier
o Connaissance des agréments qualité de la formation (Qualiopi, ISO 9001, Datadock.)
Formation/ expérience requise :
o Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l'éducation, en RH, gestion ou équivalent.
o Une première expérience réussie en gestion de centre de profit
Conditions du poste :
o Travail en journée du lundi au vendredi - poste en présentiel
o Rémunération : 2800€ brut mensuelle sur 12 mois
o Type de contrat : CDI Temps Plein (35h/semaine)
L'Académie Savoir et Faire (ASF-FORMATION) s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Ainsi, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes missions seront les suivantes :
Élaboration du projet pédagogique
o Recueillir et identifier les besoins (analyse).
o Définir la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l'établissement et les évolutions réglementaires.
o Réaliser l'ingénierie pédagogique et la conception des formations.
Gestion des formations
o Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation.
o Recruter les élèves/stagiaires et assurer la saturation des formations
o Assurer une veille pédagogique (ratios, suivi des intervenants/formateurs.).
Pilotage et coordination de l'activité du centre de formation
o Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs (internes et/ou externes).
o Gérer les ressources humaines du personnel enseignant et des services annexes
o Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP).
o Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire.
o Rechercher et négocier les financements, réaliser les demandes.
o S'assurer de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation).
o Gérer les moyens matériels et logistiques.
o Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs.).
o Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (ISO 9001, Qualiopi.).
o Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation.
o Encadrer et animer les équipes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs, commerciaux, prestataires).
o Élaborer des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction.
Communication et développement du centre de formation
o Définir un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation.
o Développer la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences, les médias.
o Représenter l'organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics.
o Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation.
o Développer l'activité du centre de formation par des actions de fidélisation des élèves/stagiaires existants.
o Organiser la prospection de nouveaux stagiaires.
o Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer.
Veille
o Assurer une veille réglementaire sur l'univers de la formation.
o Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation.).
o Assurer une veille concurrentielle.
Les compétences attendues sont :
o Connaissance du domaine de formation (domaines d'enseignement, filières, débouchés.)
o Connaissance de l'univers de la formation
o Connaissance de la législation de la formation et des certifications
o Connaissances en ingénierie pédagogique de formation
o Connaissance des référentiels métier
o Connaissance des agréments qualité de la formation (Qualiopi, ISO 9001, Datadock.)
Formation/ expérience requise :
o Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l'éducation, en RH, gestion ou équivalent.
o Une première expérience réussie en gestion de centre de profit
Conditions du poste :
o Travail en journée du lundi au vendredi - poste en présentiel
o Rémunération : 2800€ brut mensuelle sur 12 mois
o Type de contrat : CDI Temps Plein (35h/semaine)
L'Académie Savoir et Faire (ASF-FORMATION) s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Ainsi, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention.
