informations générales
Toulouse
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie du groupement, sous l'autorité du chef d'établissement support, et en lien avec le président.
Etre en relation constante, dans le cadre de sa fonction, avec les chefs d'établissements d'accueil, les gestionnaires / agents comptables, les CFP, le / la directeur administratif et financier et le/la responsable qualité.
Animer et organiser
Structurer et coordonner l'activité du GRETA,
En l'administration générale à l'exclusion des services supports,
Définir, en accord avec le chef d'établissement support (CESUP), les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité,
Préparer le plan pluriannuel de développement, le programme annuel d'activité.
Garantir l'exécution des orientations retenues par l'assemblée générale,
Mettre en oeuvre le contrat d'objectifs du GRETA,
Veiller au développement de l'activité du GRETA dans le cadre budgétaire arrêté par le conseil d'administration de l'EPLE support,
Appliquer, dans son domaine de compétences, les recommandations de l'Assemblée générale,
Mobiliser, dans le cadre de la politique d'emploi et d'équipement présentée au CA de l'EPLE support, les ressources humaines, matérielles et financières lui permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité,
Organiser la réponse aux appels d'offres relevant du champ d'intervention du GRETA et contribuer à la mise en oeuvre des réponses aux appels d'offres portés par le GIP FCIP,
Mettre en oeuvre la démarche qualité conformément à la politique qualité de l'Education nationale (eduform qualiopi),
Mobiliser les acteurs pour utiliser le progiciel national de suivi de l'activité des GRETA,
Rendre compte à l'assemblée générale de l'activité du GRETA, à partir des données issues du système d'information,
Appliquer les textes réglementaires, le règlement intérieur du GRETA et le règlement applicable aux stagiaires et apprentis,
Assurer et animer le suivi des différentes commissions et instances du GRETA et mettre en oeuvre les décisions retenues,
Participer aux recrutements de personnels avec le Directeur administratif et financier du GRETA.
Catégorie A
Prime de 840.51€ brut
52 jours de congé
Type de contrat : CDD jusqu'au 31/08/2025 renouvelable
Horaire : 39.1 heures par semaine
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEtre en relation constante, dans le cadre de sa fonction, avec les chefs d'établissements d'accueil, les gestionnaires / agents comptables, les CFP, le / la directeur administratif et financier et le/la responsable qualité.
Animer et organiser
Structurer et coordonner l'activité du GRETA,
En l'administration générale à l'exclusion des services supports,
Définir, en accord avec le chef d'établissement support (CESUP), les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité,
Préparer le plan pluriannuel de développement, le programme annuel d'activité.
Garantir l'exécution des orientations retenues par l'assemblée générale,
Mettre en oeuvre le contrat d'objectifs du GRETA,
Veiller au développement de l'activité du GRETA dans le cadre budgétaire arrêté par le conseil d'administration de l'EPLE support,
Appliquer, dans son domaine de compétences, les recommandations de l'Assemblée générale,
Mobiliser, dans le cadre de la politique d'emploi et d'équipement présentée au CA de l'EPLE support, les ressources humaines, matérielles et financières lui permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité,
Organiser la réponse aux appels d'offres relevant du champ d'intervention du GRETA et contribuer à la mise en oeuvre des réponses aux appels d'offres portés par le GIP FCIP,
Mettre en oeuvre la démarche qualité conformément à la politique qualité de l'Education nationale (eduform qualiopi),
Mobiliser les acteurs pour utiliser le progiciel national de suivi de l'activité des GRETA,
Rendre compte à l'assemblée générale de l'activité du GRETA, à partir des données issues du système d'information,
Appliquer les textes réglementaires, le règlement intérieur du GRETA et le règlement applicable aux stagiaires et apprentis,
Assurer et animer le suivi des différentes commissions et instances du GRETA et mettre en oeuvre les décisions retenues,
Participer aux recrutements de personnels avec le Directeur administratif et financier du GRETA.
Catégorie A
Prime de 840.51€ brut
52 jours de congé
Type de contrat : CDD jusqu'au 31/08/2025 renouvelable
Horaire : 39.1 heures par semaine
