Responsable de centre de formation

Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :

Responsable de Centre de Formation CDI à Genas (69)

Parce que vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et travail en équipe, rattaché(e) à la Direction Technique, vous réaliserez les missions suivantes :

- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise

- Assurer la gestion globale du centre

- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

- Coordonner et piloter les activités quotidiennes du centre de formation : sécurité des intervenants, logistique, gestion des stocks et des matériels, plan de charge, préparation des sessions

- Évaluer les besoins de formation et développer des stratégies pour y répondre, en lien avec le service RH Formation et la Direction des moyens de production

- Collaborer avec les départements internes pour identifier les compétences essentielles et concevoir des parcours de formation.

- Gérer les objectifs budgétaires du centre de formation, piloter les prestations et achats

- Évaluer l'efficacité des programmes de formation et apporter des ajustements nécessaires.

- Accompagner la stratégie digitale du centre en lien avec les autres services de la Direction Technique

- Participer à la définition de la stratégie de développement du centre, optimiser son occupation, en faire la promotion

Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes diplômé d'un bac + 2 en spécialisation électricité ou mécanique avec des bases techniques et des capacités pédagogiques et managériales avec une expérience de plus de 5 ans dans les métiers techniques en lien avec le terrain et la formation et que vous êtes motivé, alors ce poste est fait pour vous !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap