informations générales
Paris
Votre mission
Rattaché au Médecin Responsable du Centre, le candidat retenu aura pour missions :
- d'organiser l'activité paramédicale, de gérer, coordonner et planifier l'activité :
- organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités et la répartition des ressources,
- réaliser des plannings d'activité sur l'outil dédié,
- proposer, élaborer ou développer les protocoles en lien avec les activités paramédicales (hygiène, sécurité, métrologie, nouvelles offres du CES.),
- organiser les moyens matériels en lien avec la personne en charge des commandes et du suivi des consommables,
- assurer le lien avec les laboratoires d'analyse assurant les examens biologiques,
- assurer la traçabilité des actions mises en place avec reporting à la hiérarchie.
- d'animer et d'encadrer une équipe de 25 infirmières :
- gérer le personnel de l'unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service,
- s'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité en fonction des ressources,
- assurer la gestion RH au quotidien des équipes : temps de travail, absences diverses, congés en utilisant l'outil de gestion dédié,
- apporter un appui technique au personnel placé sous sa responsabilité notamment pour la réalisation des dépistages sensoriels, des spirométries et des ECG,
- être le relai d'information entre les équipes et le responsable de service,
- participer au processus d'intégration des nouveaux agent,
Votre profil
- contribuer au développement des compétences et des performances individuelles et collectives,
- animer et mobiliser son équipe par un suivi qualitatif et quantitatif,
- analyser les indicateurs d'activité,
- préparer et assurer l'accompagnement de son équipe face aux changements : introduction de nouveaux outils, modification des procédures de travail.,
- veiller au respect de l'application de la règlementation et de la mise en œuvre des procédures.
- de participer à l'équipe de pilotage du centre :
- participer à la planification des ressources nécessaires pour l'atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie,
- optimiser le fonctionnement du service,
- assurer les permanences « manager » pour la supervision de l'activité au sein de l'établissement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au Médecin Responsable du Centre, le candidat retenu aura pour missions :
- d'organiser l'activité paramédicale, de gérer, coordonner et planifier l'activité :
- organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités et la répartition des ressources,
- réaliser des plannings d'activité sur l'outil dédié,
- proposer, élaborer ou développer les protocoles en lien avec les activités paramédicales (hygiène, sécurité, métrologie, nouvelles offres du CES.),
- organiser les moyens matériels en lien avec la personne en charge des commandes et du suivi des consommables,
- assurer le lien avec les laboratoires d'analyse assurant les examens biologiques,
- assurer la traçabilité des actions mises en place avec reporting à la hiérarchie.
- d'animer et d'encadrer une équipe de 25 infirmières :
- gérer le personnel de l'unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service,
- s'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité en fonction des ressources,
- assurer la gestion RH au quotidien des équipes : temps de travail, absences diverses, congés en utilisant l'outil de gestion dédié,
- apporter un appui technique au personnel placé sous sa responsabilité notamment pour la réalisation des dépistages sensoriels, des spirométries et des ECG,
- être le relai d'information entre les équipes et le responsable de service,
- participer au processus d'intégration des nouveaux agent,
Votre profil
- contribuer au développement des compétences et des performances individuelles et collectives,
- animer et mobiliser son équipe par un suivi qualitatif et quantitatif,
- analyser les indicateurs d'activité,
- préparer et assurer l'accompagnement de son équipe face aux changements : introduction de nouveaux outils, modification des procédures de travail.,
- veiller au respect de l'application de la règlementation et de la mise en œuvre des procédures.
- de participer à l'équipe de pilotage du centre :
- participer à la planification des ressources nécessaires pour l'atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie,
- optimiser le fonctionnement du service,
- assurer les permanences « manager » pour la supervision de l'activité au sein de l'établissement
