informations générales
Cayenne
Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client qui contribue grandement au secteur du prêt à porter du département guyanais un RESPONSABLE ADJOINT MAGASIN - PRÊT A PORTER H/F en CDI à Cayenne.
En collaboration avec le responsable magasin, vous aurez pour principale mission:
Garantir en permanence l'accueil commerçant de ses équipes dans le respect des normes
Garant du rangement de son magasin (aucun article ne traîne au-dessus et au-dessous des penderies)
Garant du respect du merchandising et donc de l'utilisation par ses équipes des books fournis
Garantir l'approvisionnement et le stock suffisant
Contrôler quotidiennement la qualité de d'accueil et le respect du service client
Briefer et débriefer avec ses équipes au quotidien
Bilan hebdomadaire
Développer le sens commerçant, l'efficacité et l'autonomie de son équipe :
Procéder au recrutement de ses équipes, évaluer ses managers par les entretiens annuels
Programmer les formations nécessaires à l'autonomie de ses managers
Former ses managers(euses) aux basiques commerciaux (merch, efficacité commerciale etc ) Proposer des évolutions de carrières
Coordonner l'activité de ses managers(euses), des conseillèr(e)s de vente et définit leurs priorités
Définir les objectifs commerciaux, économiques, et humains pour son magasin et les faire vivre au quotidien par des briefs, réunions, etc .
Analyser les résultats, élaborer et mettre en œuvre des plans d'action
Mettre en place des challenges
Développer les sens commerçant de ses équipes et développer le commerce.
Optimiser l'adéquation des ressources et de l'activité :
Établir les prévisions budgétaires
Ajuster les prévisions d'activité au fil de l'eau (adapter la masse salariale à l'activité du moment)
Établir et faire appliquer les plannings
Optimiser l'utilisation et l'allocation des ressources qualitatives et quantitatives en fonction des besoins
Pilote le fonctionnement au quotidien
Organiser le planning des permanences et assure elle/lui-même les permanences dans le respect des procédures ci-dessous
Assurer l'ouverture et la fermeture du magasinVotre profil
Vous êtes de formation BAC+2 à BAC+5 en commerce et vous avez une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avec une approche managériale qui vous permet de gérer efficacement les équipes.
Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur et vous avez le sens des responsabilités.
Sur ce poste il n'y a pas d'horaire fixe au vu des responsabilités de la fonction occupé.
A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour son client qui contribue grandement au secteur du prêt à porter du département guyanais un RESPONSABLE ADJOINT MAGASIN - PRÊT A PORTER H/F en CDI à Cayenne.
En collaboration avec le responsable magasin, vous aurez pour principale mission:
Garantir en permanence l'accueil commerçant de ses équipes dans le respect des normes
Garant du rangement de son magasin (aucun article ne traîne au-dessus et au-dessous des penderies)
Garant du respect du merchandising et donc de l'utilisation par ses équipes des books fournis
Garantir l'approvisionnement et le stock suffisant
Contrôler quotidiennement la qualité de d'accueil et le respect du service client
Briefer et débriefer avec ses équipes au quotidien
Bilan hebdomadaire
Développer le sens commerçant, l'efficacité et l'autonomie de son équipe :
Procéder au recrutement de ses équipes, évaluer ses managers par les entretiens annuels
Programmer les formations nécessaires à l'autonomie de ses managers
Former ses managers(euses) aux basiques commerciaux (merch, efficacité commerciale etc ) Proposer des évolutions de carrières
Coordonner l'activité de ses managers(euses), des conseillèr(e)s de vente et définit leurs priorités
Définir les objectifs commerciaux, économiques, et humains pour son magasin et les faire vivre au quotidien par des briefs, réunions, etc .
Analyser les résultats, élaborer et mettre en œuvre des plans d'action
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Ajuster les prévisions d'activité au fil de l'eau (adapter la masse salariale à l'activité du moment)
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Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur et vous avez le sens des responsabilités.
Sur ce poste il n'y a pas d'horaire fixe au vu des responsabilités de la fonction occupé.
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