informations générales
Fort-de-France
Vos missions principales
En tant que Coordinateur(trice) des Friperies Solidaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des boutiques.
1. Développer et piloter une stratégie commerciale et marketing commune :
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing adaptée pour renforcer l'attractivité et la notoriété des friperies.
Concevoir des actions promotionnelles innovantes et des campagnes de communication ciblées (en ligne et hors ligne).
Développer et fidéliser un réseau de partenaires locaux (associations, collectivités, entreprises).
2. Manager les équipes :
Encadrer, accompagner et former les équipes, y compris les salariés en parcours d'insertion.
Créer une dynamique collective en favorisant l'adhésion aux objectifs et aux valeurs de l'association.
Superviser l'organisation opérationnelle des boutiques (gestion des plannings, logistique, gestion des stocks, etc.).
3. Assurer le suivi des performances et le pilotage des objectifs :
Analyser les performances commerciales et marketing à l'aide d'indicateurs clés (CA, flux de dons, taux de réemploi, satisfaction client, etc.).
Proposer des actions d'amélioration continue pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
Contribuer au développement stratégique des friperies (ouvertures, nouveaux services, digitalisation, etc.).
Profil recherché
Compétences et qualifications requises :
Formation Bac +3 minimum en marketing, commerce, gestion ou équivalent.
Expérience significative (3 ans minimum) en marketing et/ou développement commercial, idéalement dans l'économie sociale et solidaire ou le secteur du retail.
Compétences solides en communication digitale et outils marketing (réseaux sociaux, CRM, outils d'analyse, etc.).
Capacité à concevoir et piloter des projets complexes.
Expérience en management d'équipe et/ou en accompagnement de publics en insertion serait un atout majeur.
Qualités personnelles :
Leadership, capacité à fédérer et mobiliser une équipe.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser.
Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux.
Créativité et force de proposition pour relever des défis.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Coordinateur(trice) des Friperies Solidaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des boutiques.
1. Développer et piloter une stratégie commerciale et marketing commune :
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing adaptée pour renforcer l'attractivité et la notoriété des friperies.
Concevoir des actions promotionnelles innovantes et des campagnes de communication ciblées (en ligne et hors ligne).
Développer et fidéliser un réseau de partenaires locaux (associations, collectivités, entreprises).
2. Manager les équipes :
Encadrer, accompagner et former les équipes, y compris les salariés en parcours d'insertion.
Créer une dynamique collective en favorisant l'adhésion aux objectifs et aux valeurs de l'association.
Superviser l'organisation opérationnelle des boutiques (gestion des plannings, logistique, gestion des stocks, etc.).
3. Assurer le suivi des performances et le pilotage des objectifs :
Analyser les performances commerciales et marketing à l'aide d'indicateurs clés (CA, flux de dons, taux de réemploi, satisfaction client, etc.).
Proposer des actions d'amélioration continue pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
Contribuer au développement stratégique des friperies (ouvertures, nouveaux services, digitalisation, etc.).
Profil recherché
Compétences et qualifications requises :
Formation Bac +3 minimum en marketing, commerce, gestion ou équivalent.
Expérience significative (3 ans minimum) en marketing et/ou développement commercial, idéalement dans l'économie sociale et solidaire ou le secteur du retail.
Compétences solides en communication digitale et outils marketing (réseaux sociaux, CRM, outils d'analyse, etc.).
Capacité à concevoir et piloter des projets complexes.
Expérience en management d'équipe et/ou en accompagnement de publics en insertion serait un atout majeur.
Qualités personnelles :
Leadership, capacité à fédérer et mobiliser une équipe.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser.
Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux.
Créativité et force de proposition pour relever des défis.
