Responsable d'unité de services à la personne

Principales missions :
Accompagner les associations dans :
- la mise en place de leur organisation
- leur rôle employeur et dans le management de leur personnel.
- la gestion des Ressources Humaines en lien avec le service RH de la Fédération (DURP, QVT, professionnalisation.)
- la gestion des prestations
Impulser et piloter la démarche qualité
Piloter les projets de territoire au niveau opérationnel
Organiser la coordination avec les partenaires locaux et le développement local
Le secteur d'activité concerne principalement le Centre et l'Est du département.

PROFIL :

-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 3, BAC + 4 ou équivalents Action sociale ou Organisation et management

Compétences indispensables du poste :
- Conduite du changement
- Gestion de projet
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Management
- Identifier des axes d'évolution
- Organiser le fonctionnement d'une structure
- Techniques de communication et Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Contrôler l'application d'une procédure
- Conduite de la démarche qualité
- Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés.
Les principales qualités professionnelles :
- Autonomie, rigueur
- Capacité d'adaptation et à aborder des sujets variés
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail.
- Capacité à conduire des projets
- Capacité à animer des collectifs de travail
- Capacité à communiquer
- Capacité à s'adapter à des sollicitations inhabituelles dans son domaine de compétences, de rechercher et de transmettre la réponse adéquate,
- Capacité de s'ajuster à des contextes environnementaux différents, à des interlocuteurs variés en utilisant un vocabulaire accessible et une posture adaptée
- Maitrise parfaite des outils informatiques courants (pack-office, internet, etc.).