informations générales
Saint-Affrique
Vous êtes en charge du pilotage de la structure soit une équipe de 3 personnes.
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous aurez la charge de :
- La conception et la conduite du projet social du centre
- Le pilotage du projet d'animation globale et de ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
- L'établissement et la mise en œuvre de la stratégie, promotion du projet du CS
- La rédaction des rapports d'activités, de bilans qualitatifs et quantitatifs d'actions et par le rendu compte régulier du déroulement du projet aux instances de gouvernance (comité de pilotage.)
- La participation à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales
- La concertation avec les élus référents du centre social
L'animation et la coordination des partenariats par
- La création et le développement des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, associations.
- Une attention particulière à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- La représentation du centre social dans les instances partenariales de son territoire (notamment Convention Territoriale Globale)
Le développement de la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire par
- L'impulsion de la démarche participative et la dynamisation de la participation des habitants dans l'élaboration, la conduite et la mise en œuvre du projet
- La gestion des ressources humaines salariées et bénévoles par
- La création de lien entre les instances de gouvernance et le personnel
- L'impulsion d'un travail concerté en garantissant et facilitant l'expression de l'équipe
- Le fait de favoriser le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe
- L'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation.)
Le pilotage de la gestion administrative et financière
- L'élaboration les budgets prévisionnels et réalisés de la structure
- Le suivi budgétaire en étroite collaboration avec le service comptabilité de la commune
- La recherche de financements liés au projet de la structure et la tenue d'une veille sur les opportunités de financement.
Profil recherché
- Diplôme de niveau 6 (bac+3 ou +4)
- Vous devez être en mesure de comprendre rapidement les enjeux territoriaux en prenant en compte les attentes du public et celles des différents acteurs locaux.
- Vous avez une aptitude certaine au management des équipes et possédez des qualités relationnelles.
- Manager de terrain vous fédérez votre équipe autour du projet social dont vous portez les valeurs au quotidien.
Vous avez une appétence pour le développement social local
Doté (e) d'une expérience dans la gestion administrative et financière, vous avez des qualités d'organisation, de synthèse et un souci d'efficience.
Vous êtes autonome avec une forte capacité de travail et un gout pour la polyvalence.
Compétences
- Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet
- Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et outils de gestion à mobiliser
- Animer / co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
- Structurer et dynamiser la participation des habitants
- Savoir conjuguer posture technique et politique en fonction des interlocuteurs
- Manager des équipes, créer les conditions de l'échange avec son équipe dans un objectif d'efficacité collective
- Savoir associer son équipe au projet social de l'équipement
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
- Connaissance des différents dispositifs et procédures de financements
Être en capacité de développer une stratégie de communication
Prise de poste 2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous aurez la charge de :
- La conception et la conduite du projet social du centre
- Le pilotage du projet d'animation globale et de ses différentes étapes : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
- L'établissement et la mise en œuvre de la stratégie, promotion du projet du CS
- La rédaction des rapports d'activités, de bilans qualitatifs et quantitatifs d'actions et par le rendu compte régulier du déroulement du projet aux instances de gouvernance (comité de pilotage.)
- La participation à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales
- La concertation avec les élus référents du centre social
L'animation et la coordination des partenariats par
- La création et le développement des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, associations.
- Une attention particulière à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- La représentation du centre social dans les instances partenariales de son territoire (notamment Convention Territoriale Globale)
Le développement de la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire par
- L'impulsion de la démarche participative et la dynamisation de la participation des habitants dans l'élaboration, la conduite et la mise en œuvre du projet
- La gestion des ressources humaines salariées et bénévoles par
- La création de lien entre les instances de gouvernance et le personnel
- L'impulsion d'un travail concerté en garantissant et facilitant l'expression de l'équipe
- Le fait de favoriser le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe
- L'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation.)
Le pilotage de la gestion administrative et financière
- L'élaboration les budgets prévisionnels et réalisés de la structure
- Le suivi budgétaire en étroite collaboration avec le service comptabilité de la commune
- La recherche de financements liés au projet de la structure et la tenue d'une veille sur les opportunités de financement.
Profil recherché
- Diplôme de niveau 6 (bac+3 ou +4)
- Vous devez être en mesure de comprendre rapidement les enjeux territoriaux en prenant en compte les attentes du public et celles des différents acteurs locaux.
- Vous avez une aptitude certaine au management des équipes et possédez des qualités relationnelles.
- Manager de terrain vous fédérez votre équipe autour du projet social dont vous portez les valeurs au quotidien.
Vous avez une appétence pour le développement social local
Doté (e) d'une expérience dans la gestion administrative et financière, vous avez des qualités d'organisation, de synthèse et un souci d'efficience.
Vous êtes autonome avec une forte capacité de travail et un gout pour la polyvalence.
Compétences
- Être à l'écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet
- Construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et outils de gestion à mobiliser
- Animer / co-construire un projet en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
- Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
- Structurer et dynamiser la participation des habitants
- Savoir conjuguer posture technique et politique en fonction des interlocuteurs
- Manager des équipes, créer les conditions de l'échange avec son équipe dans un objectif d'efficacité collective
- Savoir associer son équipe au projet social de l'équipement
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale
- Connaissance des différents dispositifs et procédures de financements
Être en capacité de développer une stratégie de communication
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