informations générales
Barbery
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est participer aux activités qui garantissent le concept commercial Lidl, afin de satisfaire au mieux nos clients internes et externes
En rejoignant le service Gestion Commerciale de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu intègres une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement administratif et commercial de la DR
Missions
En tant que Gestionnaire de Flux Fraicheur, tu es rattaché(e) au Responsable Flux Poussés. Tu assures le suivi de nos supermarchés et le développement des résultats sur les produits fraicheur. Tu veilles à atteindre les objectifs visés de la Direction Régionale à travers tes missions quotidiennes :
Encadrer et animer une équipe d'environ 3 personnes pour garantir un approvisionnement optimisé de la plateforme et des supermarchés sur la partie Fraicheur (Fruit et Légumes, Viandes, Volailles, Poissons, Pain, Pâtisseries)
Etablir les documents permettant aux supermarchés de gérer les cuissons de la famille Pain et Pâtisseries
Être garant de la communication inter-services entre les équipes Logistiques, Supermarchés et Siège.
Faire appliquer le concept et la stratégie définie par le Développement Commercial France
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu sais organiser et gérer les priorités ?
Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
Tu as véritablement l'esprit d'équipe et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Gestionnaire de Flux Fraicheur, il te faudra :
Avoir un diplôme d'une formation Bac+2 ou Bac+3/4 Assistanat ou Commerce,
Maîtriser Excel et la suite office.
Disposer d'une première expérience en approvisionnement acquise dans le secteur alimentaire.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire
Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 735 € brut annuel à l'embauche et 34 226 € après 1 an pour un poste en Ile-de-France
Un salaire versé sur 13 mois
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes en transverse.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn rejoignant le service Gestion Commerciale de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu intègres une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement administratif et commercial de la DR
Missions
En tant que Gestionnaire de Flux Fraicheur, tu es rattaché(e) au Responsable Flux Poussés. Tu assures le suivi de nos supermarchés et le développement des résultats sur les produits fraicheur. Tu veilles à atteindre les objectifs visés de la Direction Régionale à travers tes missions quotidiennes :
Encadrer et animer une équipe d'environ 3 personnes pour garantir un approvisionnement optimisé de la plateforme et des supermarchés sur la partie Fraicheur (Fruit et Légumes, Viandes, Volailles, Poissons, Pain, Pâtisseries)
Etablir les documents permettant aux supermarchés de gérer les cuissons de la famille Pain et Pâtisseries
Être garant de la communication inter-services entre les équipes Logistiques, Supermarchés et Siège.
Faire appliquer le concept et la stratégie définie par le Développement Commercial France
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu sais organiser et gérer les priorités ?
Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
Tu as véritablement l'esprit d'équipe et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Gestionnaire de Flux Fraicheur, il te faudra :
Avoir un diplôme d'une formation Bac+2 ou Bac+3/4 Assistanat ou Commerce,
Maîtriser Excel et la suite office.
Disposer d'une première expérience en approvisionnement acquise dans le secteur alimentaire.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire
Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 735 € brut annuel à l'embauche et 34 226 € après 1 an pour un poste en Ile-de-France
Un salaire versé sur 13 mois
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes en transverse.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
