informations générales
Meung-sur-Loire
Alternance Responsable exploitation H_F
Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un responsable exploitation H_F en contrat d'alternance de 12 mois à 24 mois sur Meung-sur-Loire.
Description de l'entreprise de mise à disposition :
L'entreprise est spécialisée dans les prestations logistiques sur-mesure. Elle accompagne les clients dans leurs projets avec notamment des expertises développées par métier et un panel de services.
Rattaché au responsable d'exploitation vous aurez comme missions principales :
- Déploiement des outils de management pour les chefs d'équipe/pilotage interne
- Participation au pilotage et déploiement des projets d'amélioration de la performance de la chaine de logistique
- Analyse des indicateurs et proposition de plan d'action
- Participation à la mise en place de chantier
- Proposition d'actions d'amélioration en lien avec les conditions de travail.
Profil recherché :
Vous souhaitez préparer un BUT TSMEL ou un Bac +5 en logistique. Vous avez un sens de l'organisation, de la rigueur et l'esprit d'équipe.
Date de contrat, temps de travail :
Alternance de 12 à 24 mois 35h/semaine.
Rémunération et avantages :
SMIC selon âge du profil.
Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".
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Description de l'entreprise de mise à disposition :
L'entreprise est spécialisée dans les prestations logistiques sur-mesure. Elle accompagne les clients dans leurs projets avec notamment des expertises développées par métier et un panel de services.
Rattaché au responsable d'exploitation vous aurez comme missions principales :
- Déploiement des outils de management pour les chefs d'équipe/pilotage interne
- Participation au pilotage et déploiement des projets d'amélioration de la performance de la chaine de logistique
- Analyse des indicateurs et proposition de plan d'action
- Participation à la mise en place de chantier
- Proposition d'actions d'amélioration en lien avec les conditions de travail.
Profil recherché :
Vous souhaitez préparer un BUT TSMEL ou un Bac +5 en logistique. Vous avez un sens de l'organisation, de la rigueur et l'esprit d'équipe.
Date de contrat, temps de travail :
Alternance de 12 à 24 mois 35h/semaine.
Rémunération et avantages :
SMIC selon âge du profil.
Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".
