Responsable d'exploitation de transports multimodaux

CARS DURAND est une entreprise familiale menée par Bernard DURAND et sa fille Sophie, qui
œuvre dans le département du Gard et sur les départements périphériques.
Le dépôt et le siège social se situent à Alès (30).
Elle effectue du transport scolaire, transport interurbain régulier sur 2 réseaux de transport.
Elle a également une part importante d'activité occasionnelle avec des autocars VIP, Tourisme
et de Grand Tourisme, avec l'entité DURAND TOURISME spécialisée dans l'organisation de
séjours.
https://durand-tourisme-gard.com/

Localisation du poste : Alès (30), sur site
Type de contrat : C.D.I. 35 heures annualisées
Rémunération : 40 / 45 k€ bruts sur 13 mois (Prime d'objectif mensuelle inclue)
Date de début : Au plus tôt

Description du poste :
Objectif du poste :
Rattaché(e) à la direction de l'entreprise, le/la Responsable d'exploitation organise les
différentes activités de transport de personnes en garantissant notamment le bon
fonctionnement et la performance de l'exploitation, la continuité de service et la
sécurité.

Missions principales :
- Planifie de façon opérationnelle les activités de transport : planning, roulements,
gestion quotidienne et prévisionnelle des effectifs, optimisation des moyens
humains et matériels en fonction des différents contrats
- Pilote la mise en place de l'outil de gestion informatique de l'exploitation
- Assure le management et l'encadrement des équipes (24 conducteurs, 1
mécanicien, 3 collaborateurs de l'agence de voyage, 2 collaborateurs à l'accueil) :
feuilles de travail, suivi des travaux à l'atelier, contrôle tachygraphes, traçabilité
des accidents et consommations gazole, absentéisme, participation au
recrutement, intégration nouveaux salariés et stagiaires, validité des documents
de conduite
- La gestion des ressources humaines de premier recours : suivi des heures de
travail, conformité des temps et indemnités, éléments de prépayes, entretiens
de recadrage
- La gestion du changement, accompagnement de l'équipe dans le changement
d'organisation
- Le pilotage de la performance, veille à la réalisation des offres de services dans le
respect des cahiers des charges, de la réglementation et des bonnes pratiques en
vigueur : contrôle et suivi qualité, gestion des réclamations
- L'anticipation des charges dues aux appels d'offres et locations
- La planification opérationnelle et administrative du parc de véhicules roulants (30
véhicules) : gestion de la flotte, affectation, taux de réserve, contrôle technique,
etc.

Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation du transport de voyageurs (RSE)
Connaissance des outils informatiques (suite Office)
Utilisation d'un logiciel métier (Perinfo - Gescar)

Capacités liées à l'emploi :
Aptitudes managériales
Sens du relationnel
Capacité d'analyse, d'anticipation et réactivité
Aptitude à travailler en équipe
Bon sens pratique

Conditions d'exercice :
Vous êtes rattaché(e) à la direction de l'entreprise.
Vous travaillez du lundi au vendredi et observez des astreintes téléphoniques.

Profil recherché :
A partir de Bac+3 Management de l'activité transport, avec une expérience de 2 à 4 ans sur
un poste similaire en transport de voyageurs ou marchandises.
La connaissance ou une expérience en transport de voyageurs est appréciée.
Le Permis D et FIMO/FCO voyageurs sont recommandés, mais non exigés.

Processus de recrutement :
Entretien de préqualification téléphonique avec Elisa Valette de la Coopérative
voyageurs 30
Entretien en présentiel avec Bernard et Sophie Durand
Cas pratiques

Contact : Pour postuler, merci d'adresser votre C.V. et lettre de motivation à
contact@coopvoyageurs30.com