informations générales
Lisieux
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le pilotage et la coordination du service Développement Social du CCAS (accueil inconditionnel, suivi RSA, demande d'aides, appui logement, intermédiation locative, domiciliation)
- Assurer le management de l'équipe du service Développement Social en étroite collaboration avec la direction du CCAS.
- Coanimer les réunions d'équipe, conseiller, évaluer, recadrer
- Organiser les tâches afin d'en garantir la bonne exécution
- Apporter un support technique à l'équipe et gérer les situations complexes et/ou urgentes.
- Garantir une parfaite transversalité entre les 2 secteurs : accompagnement social et intermédiation locative.
- Soutenir les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées.
- Encadrer les écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions)
- Mettre en œuvre et coordonner les actions d'accompagnement individuelles et collectives
- Définir des objectifs et favoriser leurs atteintes par équipe.
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux et les partenaires
- Représenter le CCAS dans les instances sociales du territoire
- Concevoir et mettre à jour les outils et les procédures : être force de proposition concernant l'amélioration et l'optimisation des ressources de son champ d'intervention
- Coordonner la conduite de projets et accompagner l'émergence de nouveaux projets
- Assurer une veille sur l'émergence de nouveaux besoins et proposer de nouvelles actions
- Soutenir la Direction du CCAS dans la recherche de financements et le suivi des conventions dans le domaine social
- Impulser des animations collectives
- Gérer le budget du service
- Participer aux réunions institutionnelles
- Rendre compte des activités à la hiérarchie
- Réaliser une veille juridique sur l'accompagnement et le logement social
- Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Assurer le pilotage et la coordination du service Développement Social du CCAS (accueil inconditionnel, suivi RSA, demande d'aides, appui logement, intermédiation locative, domiciliation)
- Assurer le management de l'équipe du service Développement Social en étroite collaboration avec la direction du CCAS.
- Coanimer les réunions d'équipe, conseiller, évaluer, recadrer
- Organiser les tâches afin d'en garantir la bonne exécution
- Apporter un support technique à l'équipe et gérer les situations complexes et/ou urgentes.
- Garantir une parfaite transversalité entre les 2 secteurs : accompagnement social et intermédiation locative.
- Soutenir les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées.
- Encadrer les écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions)
- Mettre en œuvre et coordonner les actions d'accompagnement individuelles et collectives
- Définir des objectifs et favoriser leurs atteintes par équipe.
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux et les partenaires
- Représenter le CCAS dans les instances sociales du territoire
- Concevoir et mettre à jour les outils et les procédures : être force de proposition concernant l'amélioration et l'optimisation des ressources de son champ d'intervention
- Coordonner la conduite de projets et accompagner l'émergence de nouveaux projets
- Assurer une veille sur l'émergence de nouveaux besoins et proposer de nouvelles actions
- Soutenir la Direction du CCAS dans la recherche de financements et le suivi des conventions dans le domaine social
- Impulser des animations collectives
- Gérer le budget du service
- Participer aux réunions institutionnelles
- Rendre compte des activités à la hiérarchie
- Réaliser une veille juridique sur l'accompagnement et le logement social
- Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
