informations générales
Coutances
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM),recrute pour les services des Appartements de Coordination Thérapeutique et le service logement du Pôle Insertion.
Chef de Service (H/F)
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
En CDI à 0,8 ETP (28H/semaine) à compter du 1er Octobre 2024
Mission 1 : Pilotage des services
- Il met en œuvre les projets de service
- Il est garant du respect des Projets d'Accompagnements Personnalisés
- Il est garant aux côtés du directeur du respect des droits et libertés des personnes accueillies, via les outils de la loi 2002
- Il rend compte de l'activité des services (rapports d'activité, tableaux de suivi, statistiques, .)
Mission 2 : Encadrer et animer la gestion des ressources humaines
- Il encadre et anime les équipes pluridisciplinaires
- Il anime et conduire les réunions d'équipes
- Il coordonne les interventions des professionnels dans l'intérêt des personnes accompagnées.
- Il gère les plannings
- Il gère la procédure de demande des contrats de remplacements
- Il apporte une écoute aux professionnels et/ou un appui technique
- Il resitue le sens de l'action aux professionnels.
- Il mène les entretiens d'évaluations et les entretiens professionnels
- Il identifie et fait remonter les besoins en formation
Mission 3 : Gestion administrative et budgétaire
- Il gère, répartit et planifie les moyens matériels en fonction du budget alloué
- Il organise le parcours d'admission et de sortie des résidents
- Il valide les écrits professionnels
Mission 4 : Communication interne et externe/partenariat
- Il diffuse et transmet les informations décidées à l'échelle associative et à l'échelle du pôle
- Il rend compte à la direction de l'activité et des collaborations partenariales
- Il promeut les bonnes pratiques professionnelles
- Il identifie et développe les partenariats locaux
- Il représente les services auprès des instances extérieures
- Il organise et/ou participe aux réunions avec des partenaires
- Il participe aux groupes de travail et réunion au sein de l'association
Conditions statutaires :Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité d de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 0,8 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté. Astreintes.
Avantages : 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales.
Affectation : Poste basé à Coutances avec déplacements
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 septembre 2024 :
Madame la Directrice du Pôle Insertion
CHRS le CAP
60 rue Robert Lecouvey - BP 11
50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex
naulnay@adseam.asso.fr
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(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
En CDI à 0,8 ETP (28H/semaine) à compter du 1er Octobre 2024
Mission 1 : Pilotage des services
- Il met en œuvre les projets de service
- Il est garant du respect des Projets d'Accompagnements Personnalisés
- Il est garant aux côtés du directeur du respect des droits et libertés des personnes accueillies, via les outils de la loi 2002
- Il rend compte de l'activité des services (rapports d'activité, tableaux de suivi, statistiques, .)
Mission 2 : Encadrer et animer la gestion des ressources humaines
- Il encadre et anime les équipes pluridisciplinaires
- Il anime et conduire les réunions d'équipes
- Il coordonne les interventions des professionnels dans l'intérêt des personnes accompagnées.
- Il gère les plannings
- Il gère la procédure de demande des contrats de remplacements
- Il apporte une écoute aux professionnels et/ou un appui technique
- Il resitue le sens de l'action aux professionnels.
- Il mène les entretiens d'évaluations et les entretiens professionnels
- Il identifie et fait remonter les besoins en formation
Mission 3 : Gestion administrative et budgétaire
- Il gère, répartit et planifie les moyens matériels en fonction du budget alloué
- Il organise le parcours d'admission et de sortie des résidents
- Il valide les écrits professionnels
Mission 4 : Communication interne et externe/partenariat
- Il diffuse et transmet les informations décidées à l'échelle associative et à l'échelle du pôle
- Il rend compte à la direction de l'activité et des collaborations partenariales
- Il promeut les bonnes pratiques professionnelles
- Il identifie et développe les partenariats locaux
- Il représente les services auprès des instances extérieures
- Il organise et/ou participe aux réunions avec des partenaires
- Il participe aux groupes de travail et réunion au sein de l'association
Conditions statutaires :Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité d de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 0,8 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté. Astreintes.
Avantages : 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales.
Affectation : Poste basé à Coutances avec déplacements
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 septembre 2024 :
Madame la Directrice du Pôle Insertion
CHRS le CAP
60 rue Robert Lecouvey - BP 11
50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex
naulnay@adseam.asso.fr
