informations générales
Marvejols
L'Association "Le Clos du Nid" de Lozère, recrute pour le Pôle Travail et Habitat Inclusifs
Un Chef de Service (h/f)
à pourvoir dès que possible
CDI - CCN 66
Le Pôle travail et habitat inclusifs de l'Association du Clos du Nid accompagne 300 travailleurs en situation de handicap sur le territoire de Marvejols en s'appuyant sur des dispositifs d'accompagnement souples et variés à l'attention de travailleurs handicapés.
Ce pôle appuie son intervention sur des dispositifs transversaux spécifiques dans les domaines de la mobilisation au travail, de l'accompagnement aux soins ainsi que les missions liées à l'emploi accompagné dans le milieu ordinaire de travail.
Missions :
Dans le cadre du Projet du Pôle et sous la délégation des Directeurs, vous assurez la qualité de l'accompagnement des Usagers sur les dispositifs liés à votre intervention, en collaboration avec les autres chefs de service du Pôle. Vos missions sont de :
- Garantir la mise en œuvre des Projets Individualisés dans le respect des Projets de service, du Pôle et de l'Association en assurant le management et l'organisation des acteurs de proximité,
- Accompagner les équipes dans le changement de pratiques et des modes d'intervention,
- Assurer la coordination des actions des équipes éducatives, de soins, l'organisation et l'animation de la vie quotidienne (planification des différents services, organisation et animation des réunions d'équipes de proximité, relations avec les familles et les partenaires),
- Veiller à l'accompagnement et l'accès aux soins des personnes accompagnées,
- Être en capacité d'adapter ou de concevoir des dispositifs d'accompagnement transversaux,
- Veiller à l'application des recommandations des bonnes pratiques professionnelles,
- Participer au cycle des astreintes.
Profil :
- Diplôme CAFERUIS souhaité,
- Expérience en management d'équipes et conduite de projet,
- Connaissance et appétence pour les démarches qualité,
- Capacité à organiser,
- Connaissance des publics accompagnées et de leurs évolutions,
- Capacité au travail pluridisciplinaire et au travail en réseau.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn Chef de Service (h/f)
à pourvoir dès que possible
CDI - CCN 66
Le Pôle travail et habitat inclusifs de l'Association du Clos du Nid accompagne 300 travailleurs en situation de handicap sur le territoire de Marvejols en s'appuyant sur des dispositifs d'accompagnement souples et variés à l'attention de travailleurs handicapés.
Ce pôle appuie son intervention sur des dispositifs transversaux spécifiques dans les domaines de la mobilisation au travail, de l'accompagnement aux soins ainsi que les missions liées à l'emploi accompagné dans le milieu ordinaire de travail.
Missions :
Dans le cadre du Projet du Pôle et sous la délégation des Directeurs, vous assurez la qualité de l'accompagnement des Usagers sur les dispositifs liés à votre intervention, en collaboration avec les autres chefs de service du Pôle. Vos missions sont de :
- Garantir la mise en œuvre des Projets Individualisés dans le respect des Projets de service, du Pôle et de l'Association en assurant le management et l'organisation des acteurs de proximité,
- Accompagner les équipes dans le changement de pratiques et des modes d'intervention,
- Assurer la coordination des actions des équipes éducatives, de soins, l'organisation et l'animation de la vie quotidienne (planification des différents services, organisation et animation des réunions d'équipes de proximité, relations avec les familles et les partenaires),
- Veiller à l'accompagnement et l'accès aux soins des personnes accompagnées,
- Être en capacité d'adapter ou de concevoir des dispositifs d'accompagnement transversaux,
- Veiller à l'application des recommandations des bonnes pratiques professionnelles,
- Participer au cycle des astreintes.
Profil :
- Diplôme CAFERUIS souhaité,
- Expérience en management d'équipes et conduite de projet,
- Connaissance et appétence pour les démarches qualité,
- Capacité à organiser,
- Connaissance des publics accompagnées et de leurs évolutions,
- Capacité au travail pluridisciplinaire et au travail en réseau.
