informations générales
La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle, recherche pour son CHRS Fauconnet :
Adjoint de Direction de l'Insertion Sociale H/F
CDI - Temps plein
A pourvoir rapidement à DIJON (21)
Missions :
Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous êtes sous la responsabilité de la directrice du Pôle AHI (Accueil, Hébergement, Insertion) et êtes responsable du CHRS diffus et hors les murs Fauconnet, destiné à des personnes en difficultés sociales, sur le secteur de Dijon Métropole.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Être le garant de la pédagogie appliquée dans les établissements et mettre en œuvre les orientations de la direction générale
- Gestion du personnel : encadrer une équipe de 8 travailleurs sociaux, contrôler et superviser le travail réalisé, organiser et animer toute réunion d'information et de coordination nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement
- Gestion financière : être le garant de la cohérence entre les dépenses, les recettes et le projet individualisé
- Arbitrer les litiges avec les usagers
- Valider les entrées, sorties et renouvellements dans l'établissement
- Valider les projets individuels personnalisés de tous les usagers
- Gestion des locaux et des matériels : assurer et veiller au maintien en bon état des locaux et des logements
- Gestion des projets et des partenariats : créer, développer et maintenir des partenariats nécessaires à l'accompagnement social et aux projets
Missions transversales aux cadres de la SDAT :
- Favoriser les relations avec les autres services
- Participer aux Comités de Direction pour définir et concevoir des projets en lien avec la stratégie de la Direction Générale
- Assurer les astreintes (en moyenne une fois tous les deux mois) pour le foyer et l'accueil de jour
Profil et compétences :
- De formation supérieure de niveau Licence, vous possédez impérativement une solide expérience de management dans le domaine social et/ou professionnel ;
- Vous avez déjà géré des équipes et, outre votre fibre sociale, vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation, votre capacité d'innovation est un de vos atouts ;
- Vous avez des connaissances ou appétences dans le domaine du travail social ;
- Maîtrise d'Excel et Word ;
- Permis B exigé.
Ce poste polyvalent, associant goût du terrain et esprit d'analyse nécessite disponibilité, autonomie et force de proposition.
Rémunération :
CDI statut cadre au forfait jours
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 3021.27 € avec possibilité de reprise d'ancienneté
Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel
Avantages sociaux : Congés trimestriels et congés supplémentaires cadre - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.).
Un CV ainsi qu'une lettre de motivation sont requis pour cette offre.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAdjoint de Direction de l'Insertion Sociale H/F
CDI - Temps plein
A pourvoir rapidement à DIJON (21)
Missions :
Dans le respect de l'application des valeurs de l'Association définies dans le projet associatif, vous êtes sous la responsabilité de la directrice du Pôle AHI (Accueil, Hébergement, Insertion) et êtes responsable du CHRS diffus et hors les murs Fauconnet, destiné à des personnes en difficultés sociales, sur le secteur de Dijon Métropole.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Être le garant de la pédagogie appliquée dans les établissements et mettre en œuvre les orientations de la direction générale
- Gestion du personnel : encadrer une équipe de 8 travailleurs sociaux, contrôler et superviser le travail réalisé, organiser et animer toute réunion d'information et de coordination nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement
- Gestion financière : être le garant de la cohérence entre les dépenses, les recettes et le projet individualisé
- Arbitrer les litiges avec les usagers
- Valider les entrées, sorties et renouvellements dans l'établissement
- Valider les projets individuels personnalisés de tous les usagers
- Gestion des locaux et des matériels : assurer et veiller au maintien en bon état des locaux et des logements
- Gestion des projets et des partenariats : créer, développer et maintenir des partenariats nécessaires à l'accompagnement social et aux projets
Missions transversales aux cadres de la SDAT :
- Favoriser les relations avec les autres services
- Participer aux Comités de Direction pour définir et concevoir des projets en lien avec la stratégie de la Direction Générale
- Assurer les astreintes (en moyenne une fois tous les deux mois) pour le foyer et l'accueil de jour
Profil et compétences :
- De formation supérieure de niveau Licence, vous possédez impérativement une solide expérience de management dans le domaine social et/ou professionnel ;
- Vous avez déjà géré des équipes et, outre votre fibre sociale, vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation, votre capacité d'innovation est un de vos atouts ;
- Vous avez des connaissances ou appétences dans le domaine du travail social ;
- Maîtrise d'Excel et Word ;
- Permis B exigé.
Ce poste polyvalent, associant goût du terrain et esprit d'analyse nécessite disponibilité, autonomie et force de proposition.
Rémunération :
CDI statut cadre au forfait jours
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 3021.27 € avec possibilité de reprise d'ancienneté
Dont : indemnité des métiers socio éducatifs et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel
Avantages sociaux : Congés trimestriels et congés supplémentaires cadre - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, réductions via la plateforme Club Employés, participation à la prise en charge de la mutuelle etc.).
Un CV ainsi qu'une lettre de motivation sont requis pour cette offre.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
