informations générales
Frontignan
Missions :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, garantir son évaluation,
- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers et de leur famille,
- Manager l'équipe éducative ainsi que les services généraux, développer les compétences individuelles et collectives,
- Fédérer l'ensemble de l'équipe et garantir la cohérence d'un accompagnement médico-social,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (planification des temps, gestion des remplacements, remontée des éléments variables de paie.),
- Garantir la qualité de la communication interne et externe,
- Organiser et mettre en œuvre les réunions et le travail en réseau / partenariat,
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes handicapées.
Aptitudes :
- Maîtrise du contexte légal, conventionnel et réglementaire,
- Expérience du public en situation de handicap mental,
- Solides compétences managériales et organisationnelles,
- Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau,
- Sens de l'écoute et de l'aide à la personne en situation de handicap,
- Maîtrise de l'informatique.
Formations et diplômes :
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 médico-social
La rémunération inclut la prime SEGUR et les points de sujétion
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 4 novembre 2024.
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- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers et de leur famille,
- Manager l'équipe éducative ainsi que les services généraux, développer les compétences individuelles et collectives,
- Fédérer l'ensemble de l'équipe et garantir la cohérence d'un accompagnement médico-social,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (planification des temps, gestion des remplacements, remontée des éléments variables de paie.),
- Garantir la qualité de la communication interne et externe,
- Organiser et mettre en œuvre les réunions et le travail en réseau / partenariat,
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes handicapées.
Aptitudes :
- Maîtrise du contexte légal, conventionnel et réglementaire,
- Expérience du public en situation de handicap mental,
- Solides compétences managériales et organisationnelles,
- Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau,
- Sens de l'écoute et de l'aide à la personne en situation de handicap,
- Maîtrise de l'informatique.
Formations et diplômes :
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 médico-social
La rémunération inclut la prime SEGUR et les points de sujétion
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 4 novembre 2024.
