informations générales
Mordelles
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES recrute pour sa résidence EHPAD Le Pressoir à Mordelles (46 places) : UN RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT ou IDEC (H/F)
Temps complet dans le cadre d'un remplacement de disponibilité
Poste à pouvoir à partir du 1er juillet 2025
Sous l'autorité du Directeur Général des Services du CIAS et du Directeur EHPAD vous coordonnez l'établissement dans le cadre du projet de vie et du projet de soins.
Missions :
- En lien avec l'infirmier référent soins, coordination et organisation des soins sur l'établissement : Coordination des intervenants libéraux et paramédicaux, médecins traitants, pharmacien, kinés, HAD . Animation des réunions de soins hebdomadaires avec l'équipe pluridisciplinaire
- Gestion quotidienne d'une équipe pluridisciplinaire: élaboration des plannings, gestion de l'absentéisme, suivi des organisations de travail, suivi de l'intérim, entretiens annuels d'évaluation, planification des congés, gestion des conflits.
- Préparation de l'état de paie mensuel
- Participation aux recrutements et à l'accueil des nouveaux professionnels
- Suivi des dossiers d'inscription avec l'assistant de direction et participation à la commission mensuelle pour les admissions. Visites de pré-admission des futurs résidents au domicile ou dans un établissement sanitaire.
- Lien avec les familles
- Participation à des réunions de travail inter services (EHPAD, RH, Finances ...)
- Utilisation des outils en place et indicateurs de suivi (tableau heures agents ...).
- Participe à la gestion du matériel et des locaux, à la gestion des commandes (produit d'entretien, produits d'incontinence .) et suivi des dépenses budgétaires en lien avec le service finances.
PROFIL :
Diplôme en lien avec le poste : Infirmier, Cadre de santé, Caferuis, DISAP, Licence Pro ou Master en gestion des ESMS ou formation infirmière coordinatrice
Expérience dans un poste similaire
Maîtrise des indicateurs d'évaluation
Maîtrise des outils informatiques (logiciels soins, planning etc. de préférence TITAN, NéoTime)
Aptitude à l'encadrement et à la gestion des conflits, capacité d'adaptation, capacité à rendre compte
Rémunération et avantages :
- Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre A) (Traitement indiciaire +Régime indemnitaire + Ségur)
- Reprise d'ancienneté possible
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Poste à pouvoir à partir du 1er juillet 2025
Sous l'autorité du Directeur Général des Services du CIAS et du Directeur EHPAD vous coordonnez l'établissement dans le cadre du projet de vie et du projet de soins.
Missions :
- En lien avec l'infirmier référent soins, coordination et organisation des soins sur l'établissement : Coordination des intervenants libéraux et paramédicaux, médecins traitants, pharmacien, kinés, HAD . Animation des réunions de soins hebdomadaires avec l'équipe pluridisciplinaire
- Gestion quotidienne d'une équipe pluridisciplinaire: élaboration des plannings, gestion de l'absentéisme, suivi des organisations de travail, suivi de l'intérim, entretiens annuels d'évaluation, planification des congés, gestion des conflits.
- Préparation de l'état de paie mensuel
- Participation aux recrutements et à l'accueil des nouveaux professionnels
- Suivi des dossiers d'inscription avec l'assistant de direction et participation à la commission mensuelle pour les admissions. Visites de pré-admission des futurs résidents au domicile ou dans un établissement sanitaire.
- Lien avec les familles
- Participation à des réunions de travail inter services (EHPAD, RH, Finances ...)
- Utilisation des outils en place et indicateurs de suivi (tableau heures agents ...).
- Participe à la gestion du matériel et des locaux, à la gestion des commandes (produit d'entretien, produits d'incontinence .) et suivi des dépenses budgétaires en lien avec le service finances.
PROFIL :
Diplôme en lien avec le poste : Infirmier, Cadre de santé, Caferuis, DISAP, Licence Pro ou Master en gestion des ESMS ou formation infirmière coordinatrice
Expérience dans un poste similaire
Maîtrise des indicateurs d'évaluation
Maîtrise des outils informatiques (logiciels soins, planning etc. de préférence TITAN, NéoTime)
Aptitude à l'encadrement et à la gestion des conflits, capacité d'adaptation, capacité à rendre compte
Rémunération et avantages :
- Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre A) (Traitement indiciaire +Régime indemnitaire + Ségur)
- Reprise d'ancienneté possible
